更新时间:2022.09.17
可以匿名举报公司违法。匿名举报公司违法的方式,具体如下: 1、通过信件的形式,邮寄给当地劳动部门的信访,或者监察部门; 2、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报; 3、可以打电话给当地的劳动局; 4、找到当地劳动局网上投诉的网
用人单位不和劳动者签订劳动合同的,可以参照下列凭证来认定双方存在劳动关系: (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“
在下列三种情形下,用人单位违反劳动合同规定给劳动者造成损害的要赔偿: 1、用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的; 2、由于用人单位的原因订立无效劳动合同,或订立部分无效劳
一般情况下,公司违反劳动合同的处理方法如下:1、即使单位有违约行为,也并不意味着单位所有违约行为都要赔偿;2、单位故意拖延不签订劳动合同的,单位要赔偿2倍工资作补偿;3、由于单位的原因签订无效劳动合同的,单位要赔偿2倍工资作补偿;4、单位违
可以匿名举报公司违法。匿名举报公司违法的方式,具体如下: 1、通过信件的形式,邮寄给当地劳动部门的信访,或者监察部门; 2、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报; 3、可以打电话给当地的劳动局; 4、找到当地劳动局网上投诉的网
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
可以匿名举报公司违法。匿名举报公司违法的方式,具体如下: 1、通过信件的形式,邮寄给当地劳动部门的信访,或者监察部门; 2、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报; 3、可以打电话给当地的劳动局; 4、找到当地劳动局网上投诉的网
公司违反劳动合同补偿按照劳动者在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司违反劳动合同规定的后果如下: (一)经济补偿责任用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (2)拒不支付劳动者延长工作时间
严重违反公司劳动合同属于劳动仲裁的受案范围,可以申请劳动仲裁。如果不属于劳动仲裁的受案范围,可以向法院起诉。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
公司违反劳动合同的规定的,需要按照合同的约定向劳动者承担相应的赔偿责任;并且可能会被劳动行政部门责令改正,给予行政处罚,例如公司不按合同约定支付报酬的,可由劳动行政部门责令其限期内支付;如果公司逾期不支付的,劳动行政部门可责令其加付赔偿金给