更新时间:2022.12.23
如果单位不履行生效的劳动仲裁裁决,劳动者可以催告其及时履行;若单位拒绝的,则劳动者可以在申请执行的时效期间内依法去人民法院请求执行。法院在受理后的六月内应当及时执行。
仲裁裁决法律适用错误的,当事人自收到裁决书之日起六个月内可以向仲裁委员会申请撤销裁决。人民法院应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定。
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定,用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争
如果临时工不服劳动仲裁结果,应当在收到仲裁裁决书之日起的十五日内向人民法院起诉,递交起诉状、仲裁裁决书和本人依法收集的证据材料。如果期满不起诉的,则需按生效的裁决书进行履行。
劳动仲裁裁决书下达后,被申请人既没有申请撤销仲裁裁决,或者向法院起诉,又没有对发生法律效力的调解书、裁决书执行,申请人可以向人民法院申请强制执行。
劳动仲裁后,双方未在法定期限内,即15日内向人民法院提起诉讼的,仲裁裁决生效,用人单位拒绝执行的,劳动者可以申请法院执行。根据《中国劳动争议调解仲裁法》第五十一条的规定,当事人应当按照规定的期限履行当事人法律效力的调解书和裁决书。劳动争议是
根据我国法律的规定,用人单位不执行仲裁裁决的,劳动者可以向用人单位所在地的基层人民法院申请强制执行。人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,劳动者可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执
应当分情况讨论:1.劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。2.用人单位有证据证明仲裁裁决对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议及因执行国家的劳动标准
根据我国法律的规定,用人单位不执行仲裁裁决的,劳动者可以向用人单位所在地的基层人民法院申请强制执行。人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,劳动者可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执
用人单位拒不执行仲裁裁决的可以去法院申请强制执行。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,需要在规定的期限内履行,如一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以按照有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 申请劳动仲裁的流程如
如果是用人单位对劳动仲裁裁决不服的,只有在符合法定条件下,才可以向法院起诉:单位有证据证明,仲裁委有下列情形之一的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: (一)适用法律、法规确有错误的;
不予执行仲裁裁决错误,当事人可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。裁定不予执行的情形:裁决所根据的证据是伪造的;裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的;对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;其他。