更新时间:2022.08.09
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70
北京市六级工伤赔偿标准包括了: 1、一次性伤残补助金=本人工资X16个月; 2、一次性工伤医疗补助金,六级伤残为十五个月的本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:六级伤残为十五个月的本人工资; 4、其他费用根据实际确定。需要注意,六级伤残职工
重庆工伤6级伤残赔偿标准如下:一次性伤残补助金,按照规定六级伤残的补助金标准为十六个月的本人工资;伤残津贴,六级伤残的伤残津贴标准为本人工资的百分之六十;如果工伤员工本人提出解除劳动合同,那么由工伤保险基金向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金
标准:享受一次性伤残补助金:六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 计算方
被鉴定为6级伤残可以领取16个月本人工资的一次性伤残补助金,6级伤残人员如果可以正常工作的话,用人单位需要安排合适的工作,如果不能安排的,需要按月支付伤残者伤残津贴,6级伤残人员可以每月领取之前本人工资的60%。如果领取到手的伤残津贴低于当
被鉴定为6级伤残可以领取16个月本人工资的一次性伤残补助金,6级伤残人员如果可以正常工作的话,用人单位需要安排合适的工作,如果不能安排的,需要按月支付伤残者伤残津贴,6级伤残人员可以每月领取之前本人工资的60%。如果领取到手的伤残津贴低于当
被鉴定为6级伤残可以领取16个月本人工资的一次性伤残补助金,6级伤残人员如果可以正常工作的话,用人单位需要安排合适的工作,如果不能安排的,需要按月支付伤残者伤残津贴,6级伤残人员可以每月领取之前本人工资的60%。如果领取到手的伤残津贴低于当
被鉴定为6级伤残可以领取16个月本人工资的一次性伤残补助金,6级伤残人员如果可以正常工作的话,用人单位需要安排合适的工作,如果不能安排的,需要按月支付伤残者伤残津贴,6级伤残人员可以每月领取之前本人工资的60%。如果领取到手的伤残津贴低于当
工伤6级伤残赔偿标准有如下: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为六级伤残为16个月的本人工资; 2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的60%。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。
六级工伤有下列赔偿待遇: 1、一次性伤残补助金,六级伤残为16个月的本人工资; 2、停工留薪,在治疗和修养期间,由用人单位按正常工资待遇支付; 3、医疗费等费用由工伤保险基金支付; 4、其他应当享受的待遇。
工伤十级伤残赔偿:医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗
我国的工伤保险条例对工伤六级的赔偿标准作出了明确的规定。通常情况下,会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,六级伤残的是十六个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴,六级伤残的是百分之六十的本人工资。如果伤残津贴低于最