更新时间:2022.03.26
伤残鉴定即《工伤保险条例》中的劳动能力鉴定,职工发生工伤经治疗后存在残疾并影响劳动能力的,应进行劳动能力鉴定。但法律对具体的时间并无明确规定,可视具体治疗时间而定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,鉴定前要提出申请并提供相关资料,有关部门接到申
工伤认定结果下来后,如果职工的伤情相对稳定,但存在残疾、影响劳动能力的,就应当做伤残鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会在收到鉴定申请后,一般要在六十日内作出决定;必要时可以延长三十日。
工伤认定书下来以后做伤残鉴定的时间并不是统一规定的,一般情况下要等到病情相对稳定以后才能做伤残鉴定。病情稳定通常就是出院以后,如果职工认为影响到了劳动能力,可以向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。 工伤认定书需要哪些材料 劳动和社会保障行政部
工伤认定需自受理之日起60日内作出,事实清楚的15日内作出。首先,申请工伤认定需提交材料,工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人补正材料后,社会保险行政部门应当受理。补交材料的时间
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
工伤认定多久要看提交的工伤认定申请具体内容。一般情况下,行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。如果工伤认定申请受理的事实清楚、权利义务明确,行政部门应当在15日内作出工伤认定决定。行政部门作出工伤认定的决定必须及时
劳动能力鉴定结论书做出来后,工伤职工及其用人单位在作出结论20日内受到。劳动能力鉴定结论书应当载明下列事项:工伤职工及其用人单位的基本信息;伤情介绍;作出鉴定的依据;鉴定结论。 劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
劳动能力鉴定在劳动者受工伤,经过治疗伤情相对稳定后或者停工留薪期满后申请。经过治疗伤情相对稳定后不存在残疾,不影响劳动能力的,不需要申请劳动能力鉴定。 停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月,并且
1、用人单位应在事故发生后30日内、员工(直系亲属)或工会组织应在事故发生后一年内向工伤保险部门提出书面工伤认定申请。 2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用
工伤鉴定需要三个月时间才能鉴定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后就就可以由用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定,未作具体期限要求。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。 工伤认定程序
按工伤保险条例的规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。故进行劳动能力鉴定需