与临时工劳动协议书属于劳动法的协调范围吗-协议书问题在线咨询-法师兄

行动指南

我们在日常的生活中，经常会出现很多的问题，比如说一些企业因为临时的工作的需要，需要雇佣一部分的临时工，有的短则四五天，多的有的是半年左右的时间，在这个过程中，我们需要对相关的知识进行一定的了解一下。与临时工劳动协议书属于劳动法的协调范围吗?这个是不属于，这是劳务的关系，如果有纠纷需要到法院解决。今天小编带大家了解一下。

相关专题推荐: 谈临时工劳动协议书范文？

律师普法

临时工离职协议书不属于劳动法规定范围吗
与临时工劳动协议书不属于劳动法的协调范围，这是劳务的关系。

2020.10.06 82
临时工工资劳动协议书书怎么写？
1、标题。可以写“协议书”三字，也可以写明协议书的具体名称“XXXX协议书”。 2、订协议双方的基本信息。在标题下，正文之前，写明订协议双方的信息，并在双方单位名称之后注明一方是甲方，一方是乙方，便于在正文中称呼。 3、正文。正文包括开头、

2021.03.14 117
劳动合同是否属于劳动协议
劳动协议在法律上也算合同的一种。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位订立劳动协议，应当具备法律规定的基本内容。订立劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。

2021.03.25 119

专业问答

保密协议书产生的纠纷属于劳动仲裁范围吗
”中国劳动关系在线“认为：保密协议是属于劳动合同的补充协议，如果是因为保密协议上面的内容而导致纠纷，这个是有区分的，如果是因为泄密导致公司损失，那么就属于民事纠纷范畴而且公司可以有权力追究员工的法律责

2022-10-17 15,340
临时工劳动合同是协调吗?
与临时工劳动协议书不属于劳动法的协调范围，这是劳务的关系。

2022-05-14 15,340
劳动者可以写临时工与其法定劳动关系的协议吗
与临时工劳动协议不属于劳动法的协调范围，这是劳动关系。

2021-12-25 15,340
劳动合同和劳动协议的范围一样吗
一、不一样。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是以提供劳务为内容，在平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间签订的协议。二、劳动合同与劳务合同主要有以下区

2022-10-15 15,340

法律短视频

01:15
灵活用工协议是劳动合同吗
灵活用工协议，不一定是劳动合同。劳动合同一般情况下都是书面的形式，而且需要满足一定的实质条件：用工者与被用工者之间已经成立了实质的劳动关系，二者之间存在从属性的人身关系。具体来说，想要证明灵活用工协议属于劳动合同，可以从以下几点入手： 1、

4,606 2022.06.22
00:50
劳动合同和就业协议的区别
劳动合同和就业协议，一般有以下的三个的区别，具体如下： 1、就业协议属于三方协议，和劳动合同的作用基本相同； 2、就业协议比劳动合同多一种功能，即学校统计就业率的作用； 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约

7,169 2022.04.17
00:40
要工资属于劳动合同纠纷吗
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履

1,516 2022.04.15