合同没到期公司解除需要赔偿吗-保管合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

合同没到期公司解除劳动合同应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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合同没到期公司要解除合同的要给予劳动者赔偿吗
合同没到期公司要解除合同，如果是违法解除，要给予劳动者赔偿。赔偿金是按双倍的经济补偿标准来算的，即劳动者在公司每工作满一年，公司要支付给劳动者二个月工资的赔偿金。

2022.08.11 72
合同到期前公司没提前解除合同能不能得到赔偿
合同到期前，公司没提前解除合同，能得到赔偿。有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续签劳动合同手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。由此给劳动者造成损失的，该用人

2020.12.23 78
合同没有到期公司可以解除吗
合同没到期公司解散给赔偿。公司因为生产经营困难，可以依法申请解散并妥善解决与职工之间的劳动关系。

2020.09.09 235

专业问答

劳动合同到期没续签, 公司要解除劳动合同, 可以要求公司赔偿吗?
可以一起补缴保险，支付经济补偿金，中华人民共和国劳动合同法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法

2022-02-06 15,340
合同到期需要赔偿吗劳动合同未到期有解除
有补偿，而经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准： (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补

2022-06-02 15,340
公司合同没到期, 公司提出解除合同
首先，您与公司签订的劳动合同未到期，公司无法定理由单方面解除劳动合同的，您可以要求公司支付赔偿金，金额为两倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2022-04-28 15,340
合同到期公司要解除劳动合同问公司该怎样赔偿
依您所述“本人以在公司工作十年以上，合同到期公司要解除劳动合同问公司该怎样赔偿合理”的问题，为您做出如下回答和建议：一、用人单位应当依据您的工作年限向您支付相应的经济补偿；二、支付标准：工作满一年支付

2022-05-03 15,340

法律短视频

00:51
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
合同到期，公司单方面解除合同的，那么需要按照劳动者在本单位工作的年限作出经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在该单位每工作满一年，那么用人单位就需要向劳动者支付一个月工资。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，

1,000 2022.05.11
00:55
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

1,330 2022.04.17
01:02
租房合同没有到期被解除怎么赔偿
首先，一般情况下，合同因解除而溯及既往的消灭，尚未履行的债务免于消灭，已经履行的部分发生返还请求权。但是租房合同为继续行合同，合同解除无有溯及力，也就是说，不得请求房东返还已经支付的租金。其次，解除了合同，自合同解除时尚未履行的债务被免

2,605 2022.04.15

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