公司拖欠工资能随时辞职吗-拖欠工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

公司拖欠工资可以随时辞职，并且要求公司支付经济补偿，公司拖欠工资违反了劳动法规定，对员工的权益造成损害，这种情况下，员工可以收集相关证据材料，申请劳动仲裁。想辞职不干的，也不用按照正常情况下提前一个月通知。

律师普法

拖欠工资是否随时可以辞职
如果用人单位拖欠工资超过一个支付周期，职工随时可以辞职。用人单位具有拖欠克扣工资；以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全等情形的，劳动者可以随时辞职。

2020.08.16 204
公司长时间拖欠工资，辞职要培训费
公司长时间拖欠工资，辞职不需要支付培训费。

2020.12.16 128
如何处理辞职公司拖欠工资
辞职时公司拖欠工资的，劳动者有以下应对办法：积极与公司协商，约定明确的支付日期；向公司所在地的劳动行政部门投诉；去有管辖权的劳动仲裁委申请仲裁；或者依法去人民法院起诉。

2020.11.22 88

专业问答

能不能单位拖欠工资职工随时可辞职
第一，劳动法上所说的用人单位只要表现出一定的组织体形式即可，没有领取营业执照，不影响其成为法律上的用人单位，所以您工作的酒吧没有证件也不影响它成为用人单位。第二，依法及时与劳动者签订劳动合同是用人单

2023-07-24 15,340
工资拖欠不给可以随时辞职吗
用人单位拖欠工资，如果劳动者以用人单位无故拖欠工资为由被迫辞职的，是可以要求用人单位支付其经济补偿金的，其解除劳动合同经济补偿金与拖欠工资赔偿金是不能重复享受的。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下

2022-04-01 15,340
公司辞职后可以随时随地发工资吗
公司不发工资，属于用人单位违法，劳动者可以解除劳动合同，是可以自动离职的。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金

2022-07-22 15,340
拖欠工资的员工随时可以辞职的么
可以。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者随时可以与用人单位解除劳动合同。

2023-02-27 15,340

法律短视频

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公司拖欠工资离职有赔偿吗
公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿

7,882 2022.04.15
01:18
辞职了拖欠工资不发咋办
不断电话催，客气一些，同时注意录音，如果对方同意支付更好。可以证明双方存在事实劳动关系的材料：劳动合同书；工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位发放的工作证、出入证、服务证等能够证明身份的证件。劳动者填写的用人单位招工招聘登

1,207 2022.04.17
01:04
怎么告公司拖欠工资
用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2,390 2022.05.11

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