劳动合同解除能提前解除吗？-劝退/开除问题在线咨询-法师兄

行动指南

关于提前解除劳动合同程序是：员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。但通知的内容必须是肯定的，不能出现：请领导批准、请予以考虑等要约性质的文字，否则决定权即交到用人单位处，由用人单位对要约进行承诺，其实此行为就依法演变为双方协议解除合同的过程了。无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时，都必须以书面形式告知对方。因为这一时间的确定直接关系到解除预告期的起算时间，也关系到劳动者的工资等利益，所以必须采用慎重的方式来表达。

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律师普法

劳动者解除合同，要提前多少天才能解除
公司跟员工解除合同一般需要提前30天通知。

2020.05.08 191
解除劳动合同提前解除要支付违约金吗
提前解除劳动合同一般是不需要支付违约金的，但违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。

2020.10.18 119
劳动合同解除是什么前提？
解除劳动合同的前提是： 1、劳动者违反劳动合同约定或者不符合合同约定的岗位要求； 2、用人单位违反劳动合同的约定或者有侵犯劳动者合法权益的行为。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

2020.01.05 133

专业问答

劳动者兼职去派出所解除劳动合同能提前解除吗
所谓兼职，是指劳动者与其他单位之间存在提供劳动获得报酬的关系。兼职本质上分为劳动关系和劳动关系。用人单位能否以劳动者兼职为由解除劳动合同，首先要判断劳动者与其他单位是否建立了劳动关系。这主要取决于兼职

2021-11-15 15,340
劳动合同要求提前解除，劳动合同能提前终止吗
提前终止合同是可以的，但可能需要承担违约责任。根据《民法典》第五百六十二条的规定，当事人可以协商解除合同。因此，合同可以通过协商提前解除符合法定解除的，可以单方面解除。有下列情形之一的，当事人可以解除

2021-11-07 15,340
怎样才可以提前解除劳动合同？如何提前解除劳动合同
怎样才可以提前解除劳动合同？如何提前解除劳动合同？自1995年实施《劳动法》，推行劳动合同制以来，劳动合同为劳动制度改革、稳定劳动关系、使劳动关系走向法制化起到了重要作用。单位和劳动者签定了劳动合同后

2022-07-12 15,340
孕期女职工提前解除劳动合同劳动者能否解除
【女职工三期特殊保护】《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情况之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;劳动部《违反〈劳动法〉有关劳

2022-05-05 15,340

法律短视频

01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

624 2023.01.04
01:17
非法解除劳动合同认定
非法解除劳动合同的认定标准为： 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时，用人单位解除与员工的劳动合同； 2、劳动者在本单位患上职业病，或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时，用人单位强行解除劳动合同的情形； 3、职工在本单位连续工作

3,486 2022.04.15
01:17
法定解除合同提前多久通知
法定解除合同不需要提前通知，当法定解除条件发生时，有解除权的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知时，合同就正式解除。但是，如果法定解除条件发生后，有解除权的一方在法定期限或者约定的期限内，不行使解除权，则丧失解除权，应继续履行合同。如

2,851 2022.04.15

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