更新时间:2022.09.13
公司拖欠工资,员工一般不可以找股东给。公司是与员工建立劳动关系,依法向其支付劳动报酬的主体,股东并不承担向员工支付劳动报酬的责任。公司应该以其财产来进行支付,否则员工可向劳动局举报或依法申请仲裁。
依据我国相关法律的规定,公司是属于法人组织,有独立的财产权利,公司股东履行出资责任后,不承担公司的债务,所以公司拖欠工资不能找股东。公司拖欠员工工资后,只要在劳动关系存续期间,员工申请劳动仲裁时间不受限制。
公司拖欠工资,只要公司没有注销就不能起诉股东。因为公司属于法人组织,法人组织以公司财产承担自己的债务。公司的债务应该公司偿还,股东出资之后就不用承担额外的责任了。
公司拖欠劳动者的工资,劳动者可以依法起诉,但是《劳动法》,公司拖欠工资要先经过劳动仲裁,如果对仲裁裁决不服的,才可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
公司股东欠钱的话,是不可以起诉公司的。具体而言,股东欠债是属于其个人债务的,与公司之间没有直接的债权债务关系,但是在特定情况下,股东会为公司债务承担连带责任,比如股东担任清算组成员,未依法履行清算义务,违反法律法规或公司章程给公司或债权人造
公司欠钱不应该起诉股东而应该起诉公司。因为公司具有独立法人地位,以其全部的财产承担公司债务。股东以其出资份额或者持股比例对公司债务承担法律责任,但股东虚假出资或者抽逃出资等出资瑕疵时,以其欠出资范围对公司债务承担连带责任。
公司欠款是不可以起诉股东,因为公司属于法人组织,法人组织以公司财产承担有限的债务,因此公司欠债应当起诉公司而不是股东。公司是具有独立法人财产和法人财产权的企业法人。公司以其全部财产对其债务承担责任。有限责任公司股东以其认缴的出资额对公司承担
股东欠公司的钱处理方法如下: 1、经催讨股东无力偿还或拒不偿还的,则可向法院起诉股东偿还借款; 2、如股东为规避法律法规,以借款方式抽回其出资的,应按抽逃出资行为处理。
有独立法人资格的公司,以其独立财产来承担责任,所以原则上,起诉公司债务不应当涉及股东,直接以公司作为被告即可。但是如果发生股东连带责任或者是法人人格混同等情形,原告可以在起诉公司的同时,一并将股东列为被告。常见的如:股东抽逃出资、滥用股东权
公司欠款,并且无特殊情况的,是不可以起诉股东的。公司欠款的,债权人应当向公司提起诉讼,要求公司偿还其欠款,是不可以直接起诉股东的,但有特殊情况的,债权人可以要求股东承担连带责任,向人民法院起诉股东的。
公司采取认缴资本制,即赋予股东在出资额和出资期限上较为宽泛的自由。注册资本认缴制的实施加强了对股东利益的保护,在这种商业背景下,很多股东未能实际足额出资,因此,追究股东责任成为债权人与公司合同纠纷案件中的重要突破口。但债权人起诉要求公司承担
公司欠款,并且无特殊情况的,是不可以起诉股东的。公司欠款的,债权人应当向公司提起诉讼,要求公司偿还其欠款,是不可以直接起诉股东的,但有特殊情况的,债权人可以要求股东承担连带责任,向人民法院起诉股东的。总的来说,公司的债务都应当以公司的财产偿