劳务关系是否使用侵权责任法-违约赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

《侵权责任法》已经失效，相关内容被《民法典》所取代，所以劳务关系可以使用《民法典》，因为用人单位给员工提供劳务造成损害的，可以先由员工承担侵权责任，然后再向有重大过失的用人单位追偿，在劳务期间由第三人造成的损害，由第三人承担侵权责任。

律师普法

侵权责任赔偿与劳务关系
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

2021.04.22 87
相邻关系是否属于侵权责任
可以，相邻关系是指土地、土地上的自然物或者建筑物的相邻所有人在使用或者经营这些相邻的不动产时，相互发生的权利义务关系。首先，不动产的相邻权利人应当按照有利于生产、生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。其次，侵权损害赔偿是指行为人

2021.03.13 156
劳务关系如何进行侵权责任赔偿
劳务关系中如果提供劳务一方致人损害的，应当由接受劳务一方来进行侵权责任赔偿。该方当事人担责后，如果提供劳务一方有故意或者重大过失的，则可以向其追偿。

2021.03.29 58

专业问答

劳务关系和侵权责任竞合怎么处理
形成劳务关系后存在侵权责任，是由提供劳务的一方承担的，要赔偿受害者的损失，侵权责任中的赔偿原则有全部赔偿原则，限定赔偿原则，能够确定实际损失的，按照受害者的实际损失赔偿就行。

2023-08-17 15,340
个人劳务关系中如何划分侵权责任
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的

2022-06-28 15,340
合同关系有侵权责任侵权责任纠纷可否向法院起诉
合同关系可以提起侵权责任诉讼，起诉应当向人民法院提起诉讼，并根据被告人数提出复印件。写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方。起诉书应当注明以下事项：（一）原告的姓名、性别、年

2021-11-17 15,340
侵权行为法与侵权责任法的关系
共同危险行为与一般共同侵权行为的关系：一般共同侵权行为是指两个或两个以上的行为人共同故意或过失致他人损害，应当承担连带责任的行为;而共同危险行为，是指两个或两个以上的民事主体共同实施了有侵害他人合法权

2022-07-07 15,340

法律短视频

01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

224 2023.07.10
01:22
劳动关系赔偿责任有哪些
劳动关系赔偿责任分为：用人单位和劳动者两种赔偿责任； 1、用人单位的赔偿责任包含：因其规章制度违反了法律相关规定，再经劳动行政部门给予警告并责令其改正，期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任；无故扣减或拖欠劳动者工资；拒绝支付劳动者加班工资；

1,702 2022.04.15
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

5,658 2022.04.17

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