更新时间:2022.06.15
合作意向书构成预约合同的,具有法律效力。当事人约定在将来一定期限内订立合同的认购书、预订书等,构成预约合同。当事人一方不履行预约合同约定的订立合同义务的,对方可以请求其承担预约合同的违约责任。
有。如果合作意向书规定了双方详细的权利义务,具有法律效力;如果只是单纯的意向,没有其他现实的约束,不具有法律效力。意向书是一种单方意思表示,泛指合同双方在缔结正式协议前就协商程序本身或就未来合同的内容所达成的各种约定。
意向合同主要是通过书面方式将双方合作思路明确记录下来,作为下一步谈判或者确定正式协议的参考内容。可见,合作意向书主要目的是为双方正式签订协议打下基础。 一般而言,意向不属于合同,合同的成立需要约人要约和承诺人承诺;而意向合同只是对合作内容上
意向合同满足下列条件是有法律效力的:行为人具有相应的民事行为能力;行为人意思表示真实;意向合同的内容符合法律法规和公序良俗;意向合同的形式符合法律规定的要求;法定其他有效条件等。
意向合同主要是通过书面方式将双方合作思路明确记录下来,作为下一步谈判或者确定正式协议的参考内容。可见,合作意向书主要目的是为双方正式签订协议打下基础。一般而言,意向不属于合同,合同的成立需要约人要约和承诺人承诺;而意向合同只是对合作内容上双
意向合同具有法律效力。意向书作为约定订立合同的合同,在预约中已经约定了合同的主要或全部内容,并附约在未来特定时间订立正式合同。意向书具备合同要件,包含了当事人的合同义务,自然具有法律约束力。意向书中包括诚信协商条款缔约程序性规定,还包括关于
如果当事人依法签订劳动合同续订书的,有法律效力。一般只要签劳动合同续订书时双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形,并且在自愿的情况下签订,合同的内容也符合法律法规的规定,就是有效的。
意向书属于民法上的预约合同,因此应当属于合同的一种形式,由于意向书也是出自于双方当事人真实意思的表示,经过协商所达成,因此该意向书理应具备合同效力,如果违反意向书所约定的内容,则该当事人理应承担违约责任,对方当事人可以要求违约方承担缔约过失
单方面解除劳动合同通知书有效的几种情况: 1.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2.劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明
合作意向书构成预约合同的,具有法律效力。当事人约定在将来一定期限内订立合同的认购书、预订书等,构成预约合同。当事人一方不履行预约合同约定的订立合同义务的,对方可以请求其承担预约合同的违约责任。
意向书系预约合同,其法律效力止于本约合同签订时。若意向书虽具备合同主要条款,但当事人在意向书中明确约定了将来订立正式合同的时间或条件,此时,应当认定该意向书为预约合同。关于其法律效力,若当事人如约签订本约合同时,应当认定当事人已履行意向书中
意向书具有协商性和灵活性。意向书不像协议、合同那样,一经签约不能随意更改,意向书比较灵活,在协商过程中,当事人各方均可按各自的意图和目的提出意见,在正式签订协议、合同前亦可随时变更或补充,最终达成协议。
开发商和购房者在签订购房意向书的时候,应该格外的慎重。毕竟签订购房意向书是在开发商没有取得《商品房预售许可证》之前,所以我们在签订购房意向书的时候,应该等到开发商取得了规划部门的《建设用地规划许可证》之后,并且由开发商对购房者进行了充分的告