职工做工伤认定需要笔录吗？

去申请工伤认定需要以下材料： 1、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 2、工伤认定申请表； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

（一）工伤认定申请表（工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况）； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

在我国不做工伤认定不算工伤，伤者从受伤之日起一月内，可由单位向劳动行政部门申请工伤认定，或者从受伤之日起一年内，由本人去申请也行。

受伤职工在统筹地区的社会保险行政部门进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。发生工伤事故后，用人单位应当当自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内提出。

工伤认定需要以下材料： 一、工伤认定申请表；工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 二、与用人单位存在劳动关系包括的证明材料；比如《劳动合同书》复印件，或确立的有效证明。 三、医疗诊断证明或者诊断证明书

在劳动者在劳动局拿到了工伤认定之后，需要在一年内进行劳动能力伤残鉴定，不过最好尽快进行伤残鉴定，这样对于劳动者进行鉴定更有利一些。

工伤认定申请表；职工本人身份证明；与企业的劳动关系证明；初步医疗诊断证明或者职业病诊断证明等等。

工伤认定申请表；职工本人身份证明；与企业的劳动关系证明；初步医疗诊断证明或者职业病诊断证明；职工无法申请时，由其直系亲属或工会组织认定工伤的，应当同时提交申请人的身份证明，以及申请人与受伤职工的关系证明。根据《工伤保险条例》第十八条规定：提

工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段，各地统筹地区，不是按统一的行政级别设置的，而是根据具体情况设定的。

员工做工伤认定后要做鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，进行过工伤认定后就要及时做鉴定。

与做笔录的时间无关，只与人社部门什么时候受理的有关。最快十五天，最慢六十天。并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在十五日内作出工伤认定的决定。

第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故; 第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任; 第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。