更新时间:2022.03.04
工伤认定与上下班多长时间内没有关系,对于工伤认定,法律有明确的规定。与上下班有关的,只有在班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能认定为工伤。其他情形不构成工伤。如果职工醉酒或者吸毒、自残或者自杀的
报工伤需要的条件: 1、在工作时间和工作场所内或者工作时间前后在工作场所内的因工作的原因而产生的事故; 2、患职业病的; 3、在外面因为工作的原因受到事故; 4、上下班途中受到不是本人原因的交通事故等。
如果下班后在回家的路上发生的,非本人主要责任的交通事故,则可以算工伤。如果不是则不算工伤。根据规定在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应认定为工伤。
可以做伤残鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
上班路上发生交通事故是否算工伤,要根据责任确定。根据社会保险法等相关规定,如果员工在上班的路上,发生了交通意外应当认定为工伤的条件。以上班为目的,在上班的合理期间内往返于工作单位及员工居住地之间,发生了非员工本人主要责任的交通事故应当认定为
认定劳动者是否属于工伤,需要经过规范的认定程序。依法进行工伤认定,也是维护劳动者合法权益的体现。根据规定在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中
上班路上摩托车滑倒可以算工伤。 交通事故可以认定工伤的有以下条件: 1、上下班途中,在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故; 2、在交通事故中非本人主要责任,交通管理部门出具的交通事故责任认定书或相关材料中责任划分职工属于无责任或
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
上班路上发生交通事故算工伤。 1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲
上班路上被台风刮倒不是工伤,上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才属于工伤。是否属于工伤,是由人力资源和社会保障局作出具有法律效力的决定。因此可向该部门申请工伤认定,确定是否属于工伤。
根据我国相关法律的规定,上下班途中发生交通事故属于工伤。需要确认上班途中的交通事故的损害为工伤需要交警的事故认定书,证明你是不是在上下班的途中发生的,先申请工伤认定,认定工伤后,可以申请工伤赔偿。