法定节假日要求加班可以拒绝吗？-拖欠工资问题在线咨询-法师兄

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对于公司在法定节假日提出来的加班要求是可以拒绝的，但有特殊情况除外，所谓的特殊情况主要是指发生了一些意外事故，意外事故已经严重威胁劳动者生命财产安全，需要紧急进行处理，或者其他紧急事故下都可强行要求职工加班。

律师普法

法定节假日强制上班有权拒绝吗
法定假日不可以强制加班，如果加班的话需要支付加班费。单位要求员工加班，必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班，员工可以拒绝。发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路

2020.06.14 484
休息日要求上班可以拒绝吗
正常情况下，劳动者可以拒绝法定节假日加班。劳动者有休息休假权。法定节假日期间，用工单位要求加班，应当与劳动者协商解决，不得以不服从加班为由解除劳动合同。也就是说，一般情况下是否接受加班安排，劳动者有权决定。用人单位由于生产经营需要，经与工会

2020.10.11 1,332
法定节假日期间员工不放假可以要求加班费吗
用人单位在法定节假日不放假的，劳动者可以要求单位给加班费。法定节假日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。用人单位拒绝支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一

2020.02.07 77

专业问答

法定节假日如何拒绝加班？
1、正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外，延长工作时间的长度也不是随

2022-11-11 15,340
如何拒绝法定节假日来加班
1、正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外，延长工作时间的长度也不是随

2023-03-13 15,340
公司要求孕妇法定休假日加班，女职工可以拒绝吗？公司要求加班合法
公司要求孕妇法定休假日加班，女职工可以拒绝。对于怀孕不满七个月的女职工，无论是否保胎期间，公司要求加班并不违法。但公司要求加班只是单方面的要求，按《劳动法》第四十一条规定，公司安排加班应与女职工协商，

2022-03-04 15,340
可以在周末、国家法定节日里拒绝加班吗?
需结合用工性质分析，通常可以拒绝加班。

2022-10-28 15,340

法律短视频

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法院法定节假日放假吗
法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时，一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排，十月一日到十月七日属于公务员的休息时间，十月八日才会正常上班。要想办理业务，那么需要在正常工作日，正常工作时间进行。需要申诉的，要提前安排好时间。

7,503 2022.05.11
01:11
员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

1,406 2022.04.17
01:01
产假法定节假日顺延吗
产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15

2,891 2022.05.11

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