公司拖欠工资辞职后不给怎么办-工作过错/失误问题在线咨询-法师兄

行动指南

确认拖欠事实。作为劳动者，在离开上一家公司之时，没有拿到自己应拿的劳动报酬，劳动者要想要回自己的辛苦所得，必须要明确自己的损失事实，看看单位拖欠工资是因为还未到发薪日，还是因为单位找借口不予发放，或者是单位故意拖延不发放工资。把被拖欠工资的事实弄清楚，才能进一步的去维权。离职后公司拖欠工资怎么办核实被拖欠的金额。自己辛苦那么久，到底被拖欠了多少钱，单位的态度是什么，单位有没有跟你出具工资拖欠的欠条，单位准备怎么解决拖欠工资的事宜？作为劳动者，要明白上述事宜，这也是在明确自己被拖欠工资的基本事实和金额，假如被拖欠的工资比较少，可能劳动者忍一忍也就算了，或者不想追究了，假如被拖欠的工资多，那肯定是必须要讨回公道的。离职后公司拖欠工资怎么办 3 上门找公司索要。单位拖欠工资迟迟不发，也没有给劳动者讲明原因，那还等啥呢，与其干等起，还不如直接去找单位的相关负责人索要该笔工资，自己的辛苦付出，理应得到相应的报酬，假如单位迟迟不给，那也就没有任何道理了，多上门几次，为了维护自己的权益，自己有权利去上门索要属于自己的工资收入。离职后公司拖欠工资怎么办 4 去劳动监察部门投诉。假如去找了单位很多次，单位的相关负责人总是在拖延，也没有给出一个合理的支付期限，那就不用等了，等下去的结局多半还是继续拖欠，既然单位不仁，那你也就没有必要讲道义了。带上自己的相关证据材料，直接去单位的办公地（也是自己的曾经工作地）的劳动监察部门投诉单位拖欠工资的违法行为。

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律师普法

公司欠工资不给怎么办,拖欠工资可以辞职吗
公司欠工资不给，劳动者可以通过与公司协商、向劳动行政部门投诉、向人民法院请求支付令等方法讨要工资。拖欠工资劳动者不需要通过辞职解除劳动合同，直接单方面解除劳动合同，不需要提前通知用人单位。

2020.11.13 143
被拖欠工资辞职后公司破产怎么办
劳动者被拖欠工资辞职后公司破产的，应当以其破产财产来支付劳动者的工资。公司在清偿破产费用和共益债务后，需要按顺序清偿职工的工资、社保费用和经济补偿金等费用。

2022.08.09 254
辞职工资怎么处理公司拖欠的工资
公司拖欠辞职员工工资的处理办法是：辞职员工可以通过以下方法维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。公司应当在解除劳动合同时一次性支付完劳动者工资。

2020.11.17 75

专业问答

公司拖欠我的工资不给，辞职后公司拖欠工资这种事怎么处理？
协商无果的，可以申请仲裁。申请仲裁的，仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括： 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、

2022-07-06 15,340
辞职公司拖欠工资不给该如何办呢？
如果你的辞职获得公司同意且做了正常交接，那么，你获得工资的要求非常合理，通过劳动监察、劳动仲裁都可以得到支持。如果你自己说走就走了，那么，我个人建议在通过法律途径前还是应该和公司再心平气和的交流一次，

2023-07-22 15,340
公司拖工资又恶意拖不给辞职怎样办?
发生劳动纠纷，建议您先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系和薪资水平的证据。如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，并直接申请劳动仲裁。同时根据法律规定，正式

2023-07-20 15,340
辞职后公司乱扣工资，工资不给怎么办
1、公司规章制度不合法，因该规章制度损害了劳动者的权益，按照《中华人民共和国劳动合同法》第38条的规定，可通知单位后解除劳动关系。 2、有权要求补齐工资差额，可向当地劳动监察部门投诉，投诉不能解决问题

2022-05-08 15,340

法律短视频

01:18
辞职了拖欠工资不发咋办
不断电话催，客气一些，同时注意录音，如果对方同意支付更好。可以证明双方存在事实劳动关系的材料：劳动合同书；工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位发放的工作证、出入证、服务证等能够证明身份的证件。劳动者填写的用人单位招工招聘登

1,207 2022.04.17
01:01
公司一直不发工资怎么办拖欠
劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，公司一直不发工资可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付

976 2022.04.17
01:04
怎么告公司拖欠工资
用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2,390 2022.05.11

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