更新时间:2022.06.10
根据交通管理部门确定双方五五的责任,向对方进行索赔。先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照各自过错的比例分担责任。交通事故的赔偿一般包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、后续
赔付项目:赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法
车祸撞到人可以通过下列方式进行赔偿: 1、由承保的保险公司在责任限额范围内予以赔偿,不足部分由肇事者承担; 2、由赔偿义务人对受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等费用
根据你陈述的情况,首先,发生交通事故,应由交警部门依法认定事故责任,并出具道路交通事故责任认定书,该认定书是日后索赔的主要证据。你们首先要做的是向交警部门了解情况,等待其出具事故认定书。 其次,就赔偿
首先,发生交通事故致人死亡的赔偿包括医疗费,死亡赔偿金,丧葬费,交通费,被扶养人生活费,精神损失费等。关于同等责任的赔偿比例,不一定各承担50%,其中汽车和非汽车、行人之间发生交通事故,首先保险公司在
你说的这种情况可能存在三种赔偿方式:如果是安全事故的话,按安全法来赔偿;如果是工伤的话,按工伤保险条例来赔偿;如果不是工伤的话,按人身损害赔偿司法解释来赔偿。工伤赔偿标准:工亡待遇1、丧葬补助金为6个
首先可以与对方协商重新确定一个合理的赔偿数额,如果协商不成的,可以由死者近亲属向法院起诉,由法院来确定一个合理的赔偿数额。
上班路上出车祸死亡,不属于工伤,单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,可认定为工伤: 1、在工作时间和地点内,因工受伤; 2、工作时间前后在工作地点内,因为预备和收尾工作受伤; 3、在工作时间和工作地点内,因工
车祸致人死亡的,其赔偿内容包括死亡赔偿金、丧葬费、交通费、住宿费、家属误工费、被扶养人生活费和精神抚慰金。死亡赔偿金的计算需要根据受害人的户口性质进行确定,即根据城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入计算。此外,赔偿的具体金额还需要根
出车祸第三者的赔偿,具体如下: 1、出现交通事故后,可以先让承保的保险公司在责任限额范围内予以赔偿。不足的部分,一般可以让肇事者承担; 2、受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费