代签劳动合同的合同效力是什么？如何认定？

分公司签订的合同在分公司的经营范围内即总公司的授权范围内，且不具备合同无效的情形，该合同即为有效。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》的相关规定，分公司的登记事项包括：名称、营业场所、负责人、经营范围。分公司的名称应当符合国家有关规定。分

没有委托的代签合同是否有法律效应视情况而定。1.行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。2.行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，

劳动合同的效力可由劳动争议仲裁委员会或者人民法院来依法确认；如果劳动合同是单位与劳动者依法签订的，一般有效；如果具有免除单位的法定责任、违背公序良俗等情形的，则无效。

无权代理订立的合同，效力待定。若被代理人追认或者被代理人已经开始履行合同义务或者接受相对人履行的，合同成立有效。但若被代理人未追认或者未作表示的，视为拒绝追认，合同无效。

认定合同公证的效力的方式： 1、合同经过公证后，其真实性、合法性，即产生法律上的证据效力。 2、若当事人约定合同经公证后才能生效的，公证则成为该合同的生效要件。

合同效力的认定：以欺诈、胁迫的手段订立相关条款，损害国家利益；合同签订过程中存在恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的，损害社会公共利益；违反法律、法规的强制性规定的情况，一般为无效合同。

根据2021年实施的《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的合同有效： （一）合同当事人具有相应的民事行为能力； （二）合同当事人意思表示真实； （三）合同不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 第一百四十四条规定，无民事行

只要是双方（完全民事行为能力人）真实的意愿表示，不违反法律强制性规定，就是有效合同。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

对于仅有法定代表人签字的合同， 不能以未加盖公司公章为由否定合同的效力，只要结合合同履行过程确认是双方真实意思表示，且双方未对合同的生效有特殊的约定，也不存在法定代表人超越权限等例外情形的，应认定合同有效，双方应根据合同的约定履行自身义务。

合同效力的有效要件的认定是： 1、合同的当事人应当具有相应的民事行为能力； 2、当事人订立合同应当出自真实意思表示； 3、合同的内容不得违反法律、行政法规的强制性规定； 4、合同不得违背公序良俗，不得损害第三人的合法权益。

合同仅有法定代表人签字符合下列法律规定有效条件是有效的：当事人意思表示真实；当事人是具有相应的民事行为能力人；合同的内容符合法律法规或公序良俗；法定其他有效条件等。

民法典规定，签订合同当事人有民事行为能力，是真实意思表示，不违反法律强制性规定和公序良俗，就具有法律效力。

应当根据具体情形确定是否有效，原则上劳动合同应当由当事人自己签订，但是如果有明确的授权委托，则可以代签。