更新时间:2022.06.11
离婚时一方给予对方经济帮助既可以是现金,也可以是实物,一次性给付有困难的,可以约定多次给付。的具体数额和给付的期限应根据双方的经济条件,当地物价指数及实际生活需要加以确定。
离婚经济帮助是指离婚时,如一方生活困难,另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。一方生活困难,是指依靠个人财产和离婚时分得的财产无法维持当地基本生活水平。
离婚获得经济帮助的具体步骤是给付的既可以是现金,也可以是实物,一次性给付有困难的,可以约定多次给付。经济帮助的具体数额和给付的期限应根据双方的经济条件,当地物价指数及实际生活需要加以确定。双方就上述无法达成协议的,可以诉请人民法院依法裁决。
离婚时,一方给予对方经济帮助的具体方法由双方协商;协议不成的,由人民法院判决。付款可以是现金,也可以是实物,一次付款有困难,可以约定多次付款。具体金额和支付期限应根据双方的经济条件、当地价格指数和实际
一、离婚时的经济帮助指什么根据《婚姻法》四十二条的规定:“离婚时,如果一方生活困难,另一方应从其住房等个人财产中给与适当帮助。具体办法由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。”可以看出,离婚时的经济帮
离婚时经济帮助这样规定:离婚时如果一方生活比较困难的,比如要抚养孩子或者赡养父母的,另一方在离婚时应当给与适当的帮助,怎么帮助应当由夫妻自行协商,协商不成,可以请法院判决。但是如果双方都比较困难的,那
1、离婚时应当给予经济帮助的条件是:一方生活困难或者因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务。 2、具体指一方必须存在生活困难,一方必须在离婚时存在经济困难且另一方应当具有经济帮助的能力。
离婚的途径有两种,一种是协议离婚,即双方协商一致后,一起到民政局办理离婚手续,这种情况是男女双方都愿意离婚。 另一种是诉讼离婚,这种方式用于一方不同意离婚的情况下。法院判决离婚的标准是夫妻感情确已破裂,而夫妻感情确已破裂是根据夫妻之间的情况
两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的,一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同,劳动者可以选择继续履行合约,也可以不履行
对于离婚协议书中一方给予另一方的经济补偿金,因其属于合同之债,应该受一般诉讼时效的限制。根据我国民法总则的规定,一般的民事诉讼时效为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起算,如果其自权利受到损害之日起超过二十年的,人民