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工伤认定公司不给怎么办

更新时间:2022.09.17

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行动指南
1、如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 3、认定下来后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料; 4、工伤认定后,治疗终结可以申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇; 5、如果错过了工伤认定时间,权益很难得到保障 6、如果单位拒绝赔偿,建议申请劳动仲裁维权 关于公司不给工伤认定书怎么办的解决办法,就是向有关部门投诉。
律师普法
  • 公司不给工伤认定书怎么申请伤残鉴定
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    在工作的时候发生工伤事故,并且还有伤残、影响劳动能力的,那么就要去申请伤残鉴定了。跟工伤鉴定一样,伤残鉴定也可以让公司去申请。不过,有些公司担心自己会承担更多的责任,就会不管工伤职工,不肯申请伤残鉴定。 事实上,在工伤保险条例中,并没有强制

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  • 工伤员工不配合公司工伤认定怎么办
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    2020.09.06 544
  • 工伤认定怎么不给认定
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    在工作中扭伤脚是属于工伤的。在工作中扭伤脚,符合《工伤保险条例》中关于“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”规定,所以属于工伤。

    2020.04.22 98
专业问答
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    公司为员工申请的工伤认定,员工不愿意认定,公司向人力资源和社会保障局申请即可 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者

    2022-04-18 15,340
  • 确诊职业病公司不给工伤认定怎么办

    劳动者有权自诊断为职业病之日起一年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。注意:如果劳动者申请工伤认定,使用者对与劳动者之间是否有劳动关系提出异议,工伤认定程序中止。劳动者是否有劳动关系申请劳动

    2021-10-19 15,340
  • 员工在公司受伤, 公司不给申请工伤认定, 员工应该怎么办呢, 怎么办

    1、员工因为工作关系受伤,单位不申请工伤认定,那么员工是可以自行申请工伤认定的。 2、员工可以申请劳动仲裁,确定员工和单位存在实际劳动关系。再申请工伤认定。 3、依据《工伤保险法》第十七条职工发生事故

    2022-02-08 15,340
  • 二包公司不给合同盖公章怎么办没有公司公章不给办理工伤认定

    没有劳动关系证明,必须先到劳动仲裁或者法院申请确认劳动关系,之后才能申报工伤认定。

    2022-10-11 15,340
法律短视频
  • 公司不承认工伤找谁 00:50
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    提起劳动仲裁。公司不承认工伤,劳动者可以提起仲裁。发生工伤后,职工应当尽快申请工伤认定。认定为工伤之后,劳动者就可以去做劳动能力鉴定,评定伤残等级,等待鉴定结论。在鉴定完毕后,劳动者可以计算出赔偿项目和金额,找单位要求赔偿。单位如果还是拒绝

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  • 进入公司上班后不给工资怎么办 00:59
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    进入公司上班后不给工资,劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间,也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉,还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照,劳动合同,身份证明材料

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    在工地上受了工伤公司不处理,员工维权程序如下: 1、根据鉴定的标准计算出赔偿数额。如果单位为职工投了工伤保险,就直接由国家工商保险机构依据标准发放工伤保险待遇。如果单位没有为职工投工伤保险,那么就根据国家规定的有关标准与用人单位协商赔偿的相

    679 2022.06.01
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