更新时间:2022.06.10
签订员工离职协议时,要注意解除合同的日期,不管是单位或是员工,应该提前三十天通知对方解除劳动合同,在试用期内应该提前三天通知对方。 另外,员工离职时还要注意以下的问题: 1、如果单位违反法律法规侵害员工利益员工可以立即辞职,如果因员工原因侵
1、工临时合同。有的单位以临时工的合同与员工签订协议,让员工无法享受正式职工的身份,并且随意解除。 2、基本工资的陷阱。很多单位为了在发生纠纷时候减少损失,采用基本工资、各种补贴、奖金的方式来规避今后的补偿、工伤赔偿。基本工资大多只有不到两
甲方主体资格不存在 在签订拆迁补偿协议时,一般拆迁办为甲方,被拆迁户为乙方,乙方的主体资格基本上没有问题,那么甲方的主体资格呢,我们建议被拆迁户事先核实一下拆迁办的主体资格,确认其符合签订拆迁补偿安置协议的主体要求。因为在现实中,经常出现拆
1、口头承诺陷阱 实践中,拆迁方为了达到尽快签约,实施动工的目的,在与被拆迁人进行协商谈判时,往往会开出各种极具诱惑,天花乱坠的口头承诺,而被拆迁人由于经验尚浅,往往信以为真,以为拆迁方的口头承诺会得
1、陷阱一:隐瞒代理期限到期房屋擅出租。 2、陷阱二:热情回馈诱交租人去楼空无处寻。 3、陷阱三:低价免收中介费中介资质要看清。
你可以参考以下回答 部分用人单位为了实现自己利益的最大化,千方百计在劳动合同中设立种种陷阱,侵害劳动者的合法权益。主要包括:在合同中设立押金条款;采用格式合同,不与劳动者协商;在合同中规定逃避责任的条
套餐装修的计算方式是以住宅建筑面积乘以套餐价格,以㎡为计价单位的装修公司消费模式让业主更省心省事而且能节约近1/3的装修时间,但这些套餐项目看着便宜,实则也是有不少陷阱的。装修套餐通常只报个别项目,一
离婚协议书是长期有效的协议,没有具体的有效期。协议的有效期,指的是协议存在具体的终止期限,当期限届满,协议终止。离婚协议明显没有具体的终止期限,离婚双方按照离婚协议约定,将全部义务履行完毕后,离婚协议自然终止。 离婚协议在履行时,关于财产分
离婚协议书的法律效力不取决于在哪里写,而在于夫妻双方如何约定。离婚协议书必须对孩子抚养问题(孩子抚养权归属、抚养费支付标准等)、财产分割问题(房产、小车、存款等积极财产,以及债务等消极财产)作出处理,否则民政部门不会给办理离婚登记手续。 如
如何起草离婚协议书?起草离婚协议书的前提,必须是你们俩都协商好了,都同意离婚,而且相关条件也都达成一致,才能落到书面上,而且在形成离婚协议书的过程当中,不能是一方胁迫对方,必须是充分自愿,而且两个人完全是正常人,这是写离婚协议书的一个大前提