更新时间:2022.04.13
轻微伤赔偿范围: 1、医疗费(要有发票等票据); 2、住院伙食补助费; 3、交通费用(要有发票票据); 4、护理费(需要医院的医嘱明确说明需要护理); 5、必要的营养费(以实际支出的营养费为标准); 6、住宿费。
员工工伤解除劳动关系按照劳动者工作年限双倍赔偿,每满一年支付二个月工资,六个月以上不满一年的支付二个月工资,不满六个月的支付一个月工资,即为经济补偿金的二倍。
工伤有以下赔偿:到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;劳动能力鉴定费;住院伙食补助费;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金。
系工伤.先申请工伤,然后申请劳动能力鉴定,可赔偿医疗费,护理费,伤残津贴,伤残补助金,伤残就业补助金,工伤医疗补助金。
1、如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。 2、如果用人单位与职工没有签订
1、申请工伤认定,等终结治疗,恢复好之后,申请劳动本领判定,根据判定结果,能够赔偿。 2、工伤赔偿的内容有:工伤赔偿内容有:医疗费、一次性伤残补贴金(根据伤残等级和本人薪水)、一次性就业补贴金(根据你
工伤事故的赔偿纠纷可通过以下方法处理:用人单位与劳动者协商; 向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下:1,工伤医疗费,康复费;2,住院伙食补助费;3,辅助器具费;4,到统筹地区以外就医的交通,食宿费;5,停工留薪期工资;6,停工留薪期的护理费;7,生活护理费;8,一次性伤残补助金;伤残津
小孩在学校受伤的赔偿如下: 1、小孩在学校学习、生活期间遭受到人身损害的,学校应当承担侵权责任; 2、但是能够证明尽到教育、管理职责的,不承担侵权责任; 3、法律对此没有规定具体赔偿标准,一般以学生的监护人和学校协商一致为准,且一般赔偿金额
在没有合同的情况下,如果工人在工地上受伤的,那么赔偿处理方法如下: 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿; 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指,工伤职工