发生工伤保险纠纷应该怎么处理？-保险代理纠纷问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据《工伤保险条例》有关规定工伤保险行政争议主要有四种情况：一是申请工伤认定的劳动者或者其直系亲属、该劳动者所在单位对工伤认定结论不服的；二是用人单位对经办机构确定的单位交费费率不服的；三是签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；四是工伤劳动者或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。发生以上工伤保险行政争议后，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提出行政诉讼。有关单位和个人也可以直接提起行政诉讼。可见，发生工伤保险行政争议后，行政复议并不是必经程序，可以直接向人民法院提起行政诉讼。

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应该怎么处理职工与用人单位发生的纠纷？
职工与用人单位发生纠纷按照民事纠纷处理。根据我国法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不

2020.12.19 103
工伤保险纠纷应该如何解决?
工伤保险赔偿纠纷应当依照法定程序处理。工伤保险的理赔流程一般如下: 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单

2021.08.12 79
家庭经济纠纷发生问题应该怎么处理
家庭成员之间出现经济纠纷的，是属于民事纠纷的一种，当事人可以通过协商、申请调解仲裁、或者向人民法院提起诉讼解决。而经济案件适用最多的是第一审普通程序。第一审普通程序是最初受理民事案件的人民法院在审理案件时所适用的审判程序,它是审理民事案件的

2020.05.17 124

专业问答

发生工伤保险待遇纠纷应该如何处理？
发生工伤后，劳动者应当向单位提出要申请做，如果单位在一个月内没有申请，那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。在认定书出来后，确认为工伤的，劳动者伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定

2022-08-30 15,340
工伤保险纠纷应该怎么处理
工伤保险待遇纠纷，属于工伤职工或者用人单位与工伤保险代理机构的纠纷，可以申请行政复议或者行政诉讼；用人单位与劳动者之间的纠纷，可以相互协商，向调解机构申请调解，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁法院起诉。

2022-01-01 15,340
发生工伤保险待遇纠纷要该怎样处理
发生工伤后，劳动者应当向单位提出要申请做，如果单位在一个月内没有申请，那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。在认定书出来后，确认为工伤的，劳动者伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定

2022-09-03 15,340
发生工伤保险待遇纠纷应如何处理
用人单位未参加或者参加工伤保险后中断缴费期间，职工发生工伤的，该工伤职工的各项工伤保险待遇，均由用人单位按照《条例》和《实施办法》规定的项目和标准支付。用人单位按照规定足额补缴工伤保险费、滞纳金后，职

2022-08-18 15,340

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993 2022.04.17
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356 2022.10.08

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