签订劳动合同后可以终止吗-申请问题在线咨询-法师兄

行动指南

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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律师普法

劳动关系终止后需要签订劳动合同吗
劳动关系终止后，劳动者是可以再与用人单位签订劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

2020.08.13 287
终止劳动合同后补签劳动仲裁协议书可以吗
按相关法律规定，即使解除合同协议签字，只要属于劳动仲裁的范围，就可以申请劳动仲裁。

2020.02.04 100
合同签订后履行多久可以终止
1.合同签订后的终止并没有法定的履行时间的要求，主要看是否符合合同终止的法定条件，或者是否存在当事人双方约定的合同终止的情形。 2.只要存在《中华人民共和国民法典》第七章合同的权利义务终止中的情形，就可以终止合同。 3.合同是一种合意的民事

2021.02.22 262

专业问答

签订了劳动合同自动终止可以要求离职吗？
签订劳动合同后就业协议自动终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表，协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的

2022-04-15 15,340
什么事由可以终止签订的劳动合同
有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5

2022-10-12 15,340
劳动合同签订之后何时会终止
有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5

2022-07-23 15,340
真的合同终止签订可以吗
合同终止后，合同就不再对双方当事人具有法律约束力了，此时合同已经不存在了。合同终止的原因很多，但是最终都会导致合同没有法律效力，因此在法律意义上合同就此不存在。根据《民法典》第五百五十七条规定，有下列

2022-12-31 15,340

法律短视频

01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

1,435 2022.04.15
00:58
劳动合同解除和终止有什么不同
劳动合同解除和终止的区别在于：1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结，劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结；2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素，而劳动合同解除事由

2,477 2022.04.15
01:35
是否可以单方终止合同
今天和大家分享一下，是否可以单方终止合同通常情况下是不能单方终止合同的，但如果发生以下情况之一的话，那么当事人是能够单方解除合同的： 1、因为发生海啸等不可抗力的原因，导致没办法实现合同目的。因不可抗力而终止合同的，当事人不用负损害赔偿责

2,444 2022.04.15

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