经保险公司续签续约合同-保险合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

即意味着订立的保险合同对双方当事人产生法律约束力，当事人必须严格履行保险合同，否则除法定例外以外，必须承担违约责任。因而，保险合同的有效订立事实上包括两个方面：一是双方商定了保险合同的条款，即保险合同已经成立；二是保险合同对双方发生法律约束力，即保险合同生效。但是在中国保险法理论与实践中，对保险合同的成立与生效问题争议颇多，一方面是合同的成立与生效本身内涵有待澄清，另一方面则是涉及到构成二者的要件问题多与保险费交纳、保险单签发等实际问题密切相关，尤其是在保险实务中往往因立法的技术问题而使标准难于统一，造成许多赔付的纠纷。鉴于此，本文将对保险合同的有效订立问题作简要的探讨以上为保险公司签合同的解答

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律师普法

合同到期公司没续签又继续上班保险要交吗
劳动合同到期，应在1个月内续签合同。如果不签，可以主张2倍工资，而且劳动监察部门会默认为你们存在无固定期限劳动合同。如果公司解除合同，应支付补偿金，也就是平时我们说的遣散费。劳动法规定6个月以上须支付1个月工资，然后每六个月补偿1个月的，但

2020.03.03 190
怀孕了，公司不续签合同，公司不续签合同怎么办
怀孕合同到期,单位不续签的，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.10.05 194
第二次续签劳动合同,公司不续签
企业不签劳动合同，一般需要支付经济补偿金。但是公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿金。经济补偿金支付计算：每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年支付计算；不满六个月

2020.12.09 464

专业问答

劳动合同到期不续签保险公司续保费用多少
劳动合同到期如果是劳动者个人不续签一般是不会继续交保险的，用人单位在维持或提高原有条件续订劳动合同，劳动者不续签的，劳动合同终止，社保也会停止缴纳。但是如果是单位不续签，劳动者继续工作的，是要继续交保

2022-06-18 15,340
续签劳动合同后公司给给交保险
没和公司续签劳动合同,但公司给交了保险，自已主动辞职的，不能要求用人单位支付补偿的，按《劳动合同法》的规定，只有按第三十八条提出辞职的，才能要求用人单位支付经济补偿金的。《劳动合同法》第三十八条用人单

2022-10-05 15,340
公司停社保不续签合同
你可以继续上班，工资按最低标准已经发放的，属于已经发工资，但是否足额，要看具体情况。你如果单方解除劳动合同，用人单位就不会赔偿你了，你应当待用人单位与你协商解除合同时，再要求用人单位支付你经济赔偿。

2022-01-30 15,340
保险公司口头通知合同到期不续签，属于违约吗
合同到期不续签口头通知的，用人单位不需要支付赔偿金；用人单位违反劳动合同法终止或终止劳动合同的，需要支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定，用人单位依照本法第四十四条第一项的规定终止固

2021-12-21 15,340

法律短视频

01:12
公司不续签合同是否有赔偿
公司不续签合同是否有赔偿，视情况而定。具体分析有以下两点： 1、如果劳动合同到期，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每满一年，支付一个月的工资标准进行补偿； 2、如果劳动合同到期，员工自己不想续签的，则用

617 2022.06.06
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

2,469 2022.04.17
01:05
合同到期公司不续签补偿标准是什么
劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准

9,929 2022.05.11