工伤鉴定程序是怎么样的?

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。 工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。劳

工伤伤残鉴定下来赔偿程序： 1、用人单位有缴纳工伤保险：向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。 2、用人单位未缴纳工伤保险：由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。 3、用人单位拒不支付其应当

工伤鉴定程序按如下步骤走： 1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请； 2、工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定； 3、根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论； 4、作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送

劳动能力鉴定委员会收到劳动者或者用人单位劳动能力鉴定申请后，对申请人提交的材料进行审核;申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性告知申请人需补正的全部材料。申请人提供资料完整的，劳动能力鉴定委

如果有职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应该进行劳动能力鉴定。劳动能力伤残程度分为十个等级。该能力必须由用人单位或是直系亲属到伤着所属地区的市级劳动鉴定。如果亲属认为伤残可变化或者是对申请结果不服的，则可以申请复

工伤认定的流程主要分为三个步骤：工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定的申请可以由工伤职工弄、直系家属、用人单位等等来申请。对于职业病的申请，应该是在确定之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。 工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。劳

一、鉴定的程序如下： 1、当事人申请鉴定，应当在举证期限内提出。 2、申请鉴定时，要预交鉴定费用，并提供相关材料。 3、当事人申请鉴定经法院同意后，由双方当事人协商确定有鉴定资格的鉴定机构、鉴定人员，协商不成时，由人民法院指定。 4、鉴定人

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统

一、鉴定的程序如下： 1、当事人申请鉴定，应当在举证期限内提出。 2、申请鉴定时，要预交鉴定费用，并提供相关材料。 3、当事人申请鉴定经法院同意后，由双方当事人协商确定有鉴定资格的鉴定机构、鉴定人员，协商不成时，由人民法院指定。 4、鉴定人

工伤鉴定过程：用人单位、工伤职工或者其近亲属提出申请；提交劳动能力鉴定申请书、工伤认定决定书等资料；劳动能力鉴定委员组成专家组，由专家组提出鉴定意见；自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。

由用人单位在员工受伤或者被鉴定为职业病之后的三十天之内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位不申请的，员工可以在一年之内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

职工工伤鉴定的程序如下： 1、用人单位向社会保险行政部门申请工伤认定； 2、提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明； 3、受理申请后，调查核实； 4、自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定。 《工伤保险条例》第十七条第一款规定