劳动合同继续履行应满足哪些条件-履行要素问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同继续履行应当满足的条件包括：用人单位存在违法的行为并且是劳动者主动要求继续履行劳动合同的。用人单位违法解除劳动合同的法律责任，主要是指经济责任。经济责任，是劳动合同当事人承担劳动法律责任的主要形式，其主要方式有支付违约金、赔偿损失和继续履行。

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继续履行需要满足哪些构成要件
继续履行的构成要件：须存在违约行为；须有守约方请求违约方继续履行合同债务的行为，如果守约方不请求违约方继续履行，而是将合同解除，便不可能成立强制履行责任；须违约方能够继续履行，如果合同已经不能履行，则无论是事实上的不能，还是法律上的不能，都

2021.04.12 61
劳动合同规定辞退员工应该满足哪些条件
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单

2020.09.14 121
劳动合同的履行条件有哪些？
履行劳动合同应符合下列要求：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班；劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告

2020.01.11 127

专业问答

合同履行抗辩权应满足条件是哪一些
1、双方当事人互负对待给付义务。同时履行提高抗辩权的前要条件是，双方当事人鉴于同一个双务合同互负债务，承担对待给付的义务。 2、在当事人双方负有的对待债务中没有约定履行顺序。合同的履行期已经届至，则产

2023-05-24 15,340
履行合同中的承诺需满足哪些条件
承诺发出合同生效中的承诺需要满足以下条件： 1、承诺发出合同生效中的承诺必须由受要约人作出； 2、承诺发出合同生效中的承诺必须在要约规定的期限内作出； 3、承诺发出合同生效中的承诺必须与要约的内容一致

2022-06-11 15,340
劳动合同在哪些情况下不能继续履行，不能继续履行劳动合同的情况？
以下情况可以认定为“劳动合同已经不能继续履行”：第一，用人单位解除或终止劳动合同后，劳动者已经主动领取或签字领取解除或终止劳动合同的经济补偿金的。第二，用人单位解除或终止合同决定只是程序违法，但实体上

2022-02-13 15,340
实行劳动合同制合同期满如何继续履行合同
合同期满继续履行，劳动合同到期后，用人单位既未终止劳动合同，也未续签订劳动合同，劳动者继续在用人单位工作，实际上双方建立了事实劳动关系。根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定，有固定期

2022-05-13 15,340

法律短视频

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满足哪些条件可以监外执行
对于被判处拘役或者有期徒刑的犯罪者，是可以实行监外执行的，但是必须符合以下几个条件：1、身患严重的疾病必须保外就医的情况，执行机关根据由省级人民政府指定的医院进行诊断及开具的证明，属实的情况下可以监外执行。罪犯身患的疾病已经危害到自身和其他

2,919 2022.04.15
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取保候审必须满足哪些条件
根据我国《刑法》的相关规定可以知道，如果满足下面几个条件其中一个的，就可以申请取保候审：第一，犯罪嫌疑人可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的，由于罪行较轻，所以可以申请取保；第二，犯罪嫌疑人可能判处有期徒刑以上刑罚，但是采取取保候审不

1,086 2022.04.17
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欠款满足哪些条件可以起诉
欠款满足以下条件可以起诉：1、原告是和本案有直接利害关系的公民或者法人或其他组织；2、要有明确的被告；3、有具体的诉讼请求、事实和理由；4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。条件当中没有明确要求债务诉讼没有金额大小之分，所以

2,607 2022.05.11

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