公司法关于职工工资的规定内容-认缴问题在线咨询-法师兄

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我们国家是一个法律制度非常健全的国家，对于公司方面的事情是有公司法来进行规定的。公司法当中对于公司的各个事务各个问题一般都是有规定的，其中对于员工的工资就是有着些许规定。公司法当中对员工的工资规定的是有两种部门组成，基本工资和绩效工资，基本工资是无论什么情况都应该得到的，绩效工资是需要在业务方面出色才能得到。

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关于公司规定自动离职员工能领到工资吗
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。

2020.11.10 110
法律规定中关于分公司的内容都有什么
法律规定中关于分公司的内容都有： 1、设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照； 2、分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担； 3、设立分公司，应当符合一般的公司设立条件； 4、其他内容。

2020.04.08 93
有关公司拖欠员工工资的规定
公司拖欠员工工资的法律规定：工资以货币形式按月支付给劳动者。工人的工资不得无故扣除或拖欠。用人单位应当在法定休假日、婚丧假期间和依法参加社会活动期间支付工资。用人单位与劳动者发生劳动争议的，当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼或者协商解决。用

2022.04.14 331

专业问答

关于公司工资的法律规定有哪些?
1、必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。 2、公司职工依照规定组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公

2023-08-21 15,340
关于公司法对职工董事的政策规定？
1、职工董事享有与公司董事、监事同等的权利，承担相应的义务。2、职工董事应当经常或者定期深入到职工中听取意见和建议；在董事会研究决定公司重大问题时，应当认真履行职责，代表职工行使权利，充分发表意见。3

2022-05-25 15,340
关于公司辞职后不发工资
辞职了公司压工资是违反相应的法律法规的行为；劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应付清劳动者的工资。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终

2023-06-20 15,340
关于公司法对出资的规定都包括哪些内容
出资方式也称出资财产种类，是《》上一个较为复杂的问题。在对股东出资方式的规定上，各国公司法基本趋于一致，即法定出资财产的种类，既可以是现金，也可以是实物或者财产权利。我国新《公司法》第二十七条规定：“

2022-08-18 15,340

法律短视频

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关于工资拖欠的法律
关于工资拖欠的法律，具体情况如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金； 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠

3,156 2022.05.11
00:46
擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的

6,598 2022.04.17
01:24
劳动法病假工资规定
根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。病假工资计算一般有两种，

1,491 2021.04.25

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