劳动合同有效期内可以要求双方协商吗-劳动仲裁申请问题在线咨询-法师兄

行动指南

补签劳动合同有效期是由双方来进行协商的；用人单位与劳动者补签合同，合同期限由双方约定，一般从用工之日起算，也可以从用工之后的某个日期起算。但从用工之后的某个日期起算的，之前的用工阶段是事实劳动关系，是本单位工作年限，已经实行过试用期的，不得再约定试用期。

律师普法

签劳动合同，中不合理双方协商说明有效吗
在不知公司辞退员工时有多发一个月工资(经济补偿金)的情况下签了解除合同协议后，还是可以要求经济补偿金的。只要劳动者不是主动辞职的，按照《劳动合同法》第46条的相关规定，只要符合，就可以要求经济补偿金。

2020.02.07 59
改变劳动合同内容理应双方协商一致
改变劳动合同内容理应双方协商一致，达成合意。只有体现双方真实意志的劳动合同，双方才能忠实地按照合同约定履行。如不能达成一致，可以提出解除劳动合同，终止劳动关系。

2020.12.02 101
双方关于劳动合同争议的协商可以申请劳动仲裁吗
劳动合同纠纷可以仲裁，在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

2020.02.12 101

专业问答

劳动合同经过双方协商一致生效可以改么
劳动合同经用人单位与劳动者协商一致，并并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。未经双方协商一致，任何一方不可以单方面修改。单方修改的不具有法律效力。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单

2022-03-16 15,340
双方协商劳动合同解除的要求是什么
双方协商劳动合同解除的条件： 1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同； 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前； 3、在双方自愿、平等协商的基础上达成

2023-06-29 15,340
可以双方协商好吗？签了合同就有效了吗？
首先，合同的成立是指合同当事人意思表示一致而达成的协议。合同的成立必须具备如下条件： 1、存在双方或多方订约当事人。 2、订约当事人对合同的主要条款达成合意。 3、合同的成立应当具备要约和承诺二个阶段

2023-07-16 15,340
合同的双方协商完成买房可以要求退房吗
双合同买房可以要求退。合同履行不符合要求的，可以要求违约方承担违约责任。根据《民法典》第六百一十二条规定，出卖人就交付的标的物，负有保证第三人对该标的物不享有任何权利的义务，但是法律另有规定的除外。第

2022-06-05 15,340

法律短视频

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双方协商可以变更孩子抚养权吗
父母双方离婚之后是可以协商变更孩子的抚养权的。父母离婚之后，父母双方或者一方的抚养能力，抚养条件都有可能会发生变化。父母双方有权在协商一致的基础上变更孩子的抚养权归属。双方应当注意变更抚养关系的协议内容，必须要明确，具体，可以执行。变更抚养

1,129 2022.04.15
01:15
劳务合同解除可以要求赔偿吗
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

884 2022.04.17
01:29
双方签字的协议有效吗
双方签字的协议，不一定有效。但是，如果协议的内容以及订立的程序都是合法的，这时候协议依法成立。依法成立的协议，当然会发生法律效力，对双方当事人具有法律约束力。如果双方签字的协议，涉嫌违反法律法规强制性的规定，或者侵犯社会的公共利益，这时候协

3,577 2022.04.17