劳动关系举证责任有哪些-不服仲裁结果问题在线咨询-法师兄

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发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。第三十九条劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。上面就是劳动关系举证责任的解答

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劳动关系是否存在举证责任
因是否存在劳动关系发生争议，应由用人单位承担举证责任。可通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；劳动者填写的招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等

2020.04.24 112
劳动关系成立举证责任由谁承担
劳动关系成立举证责任由劳动者承担的，但是对于存在事实劳动关系的考勤记录等信息，由用人单位承担。

2020.06.27 115
事实劳动关系举证责任是怎么写的
确认事实劳动关系的劳动争议常由劳动者提起，由劳动者提供证据，证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位若否认双方之间的劳动关系，应当举证证明。

2020.11.27 95

专业问答

关于劳动关系成立承担举证责任问题
劳动关系成立举证责任由劳动者承担的，但是对于存在事实劳动关系的考勤记录等信息，由用人单位承担。

2023-11-12 15,340
劳动关系举证责任倒置是什么意思？
在民事诉讼中我们一向是谁主张，谁举证。但是因为劳动关系的特殊性用人单位具有优势，而我们劳动者处于弱势地位。所以劳动法就规定，如果发生了劳动纠纷，应该由用人单位承担举证责任，不再适用谁主张谁举证的原则。

2022-10-20 15,340
劳动关系是否存在举证责任和辩证规范
确认劳动关系的争议中存在举证责任，一般应由用人单位承担举证责任。通过以下凭证可证明用人单位与劳动者存在着劳动关系：单位的工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份

2022-11-12 15,340
劳动合同如何认定？劳动者举证责任有哪些
劳动者举证责任有哪些 (一)劳动者主张工资标准就应当高于劳动合同约定或已实际领取的工资数额，劳动者应就其主张的工资标准举证; (二)劳动者主张用人单位减少劳动报酬的，应就用人单位减少劳动报酬的事实举证

2022-05-13 15,340

法律短视频

01:22
劳动关系赔偿责任有哪些
劳动关系赔偿责任分为：用人单位和劳动者两种赔偿责任； 1、用人单位的赔偿责任包含：因其规章制度违反了法律相关规定，再经劳动行政部门给予警告并责令其改正，期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任；无故扣减或拖欠劳动者工资；拒绝支付劳动者加班工资；

1,732 2022.04.15
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

5,730 2022.04.17
01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

251 2023.07.10

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