辞工后误工费是否需要赔偿？-退休政策问题在线咨询-法师兄

行动指南

在劳动者辞职期间，发生人身伤害赔偿的，用人单位是无需支付其误工费的，用人单位只需要支付劳动者正常工作时间的工资，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁、提起劳动诉讼。

律师普法

辞工了需要进行赔偿误工费吗
辞工属于无固定收入的情形，仍然可以主张误工费：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；不能证明近三年平均收入水平：误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）。

2020.12.01 178
受害人住院后死亡误工费是否需要赔偿
受害人在住院以后死亡的误工费仍然是需要赔偿的，误工时间是按照受害者死亡之前的这段时间计算。

2021.02.07 93
农民工工地停工误工费是否要赔偿
农民工工地停工误工费是否要赔偿，要看民工与公司是否签订合同，按合同执行。

2020.12.15 197

专业问答

辞工了究竟是否需要进行赔偿误工费
辞工了需要赔偿误工费，辞工了属于无固定收入的情形，仍然可以主张误工费：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；不能证明近三年平均收入水平：误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一

2022-10-11 15,340
工地临时工工伤赔偿是否需要承担误工费
临时工发生工伤事故，应首先向当地社保机构申请，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。临时招聘的工人，与正式工相对。同工不同酬，临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用

2022-07-06 15,340
辞工后能否赔偿工伤费
工伤八级赔偿标准主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（11个月本人工资）、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费（住院期间）能确定金额的只有医疗费一次性伤残补助金：

2022-08-21 15,340
工伤鉴定后赔偿误工费需要多久
误工费是因受伤而减少的实际收入的。一般是到申请鉴定的日期的。根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。你需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳

2022-03-19 15,340

法律短视频

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工伤营养费误工费赔偿怎么算
工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严

2,689 2022.04.15
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车祸误工费赔偿标准
车祸误工费的赔偿标准为，受害人因交通事故耽误工作的天数乘以受害人的日均收入。因此，计算误工费，需要知道两个标准，即误工时间和受害人的收入。误工时间可以根据医院出具的病历、诊断报告、出院小结等文件证明。受害人的收入可根据受害人的银行工资流水、

3,437 2021.03.24
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辞退试用期员工需要赔偿吗
辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时，由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说，离职后获得相应的经济补偿金，这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔

2,225 2022.04.17

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