施工单位劳务合同-建设工程合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

施工单位劳务合同要根据《中华人民共和国劳动法》规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用) () 1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效,于年月日终止。其中试用期至年月日止。 () 2、以完成一定工作为期限的合同。本合同生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。 () 3、无固定期限劳动合同本合同于年月日生效,于法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中试用期至年月日止。

相关专题推荐: 施工单位不同意合同怎么办

律师普法

建筑企业与施工单位签劳务合同有什么要求
签订建筑企业劳务合同的要求是： 1、劳务合同双方应当具有相应的资质； 2、劳务合同主要条款应当约定明确。包括合同当事人的基本身份信息、劳动报酬、履行方式、支付期限、违约责任等； 3、劳务合同必须订立合同书。

2020.06.01 115
施工劳务合同平移
违法，工程不得进行转让。中标人必须按照喝合同约定履行义务，完成中标项目。中标人将中标项目转让给他人的，处转让项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款。施工合同归责原则为严格责任，只要一方有违约行为，不论是否存在主观过失或故意，都应承担民事责任

2020.04.16 722
施工单位解除施工合同的要求是什么
解除合同的条件是双方协商一致或者出现以下情形解除： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。

2021.02.04 180

专业问答

与工程施工单位签订的劳务合同是劳务合同吗
劳务合同和劳动合同是两种合同，两种用工形式。签订劳务合同的，企业不需要给员工缴纳五险一金。签订劳动合同的，企业需要为员工缴纳五险一金。

2022-10-07 15,340
劳务分包单位能签施工合同吗
对于合同的效力问题，一般需要考虑如下几个因素，合同签的的主体是否适格、合同约定的事项是否违法、合同的形式是否完备等等。您在咨询中提到的是劳务分包，如果是建设工程的，因为对工程的施工单位法律是有明确规定

2023-03-25 15,340
施工单位和建设单位劳务分包合同怎么签？
分包必须征得建设单位同意，且分包单位还须有相应的资质。程序：在总包单位确定后，由总包单位选择满足资质要求的分包单位交给建设单位确认，建设单位确认后，由总包单位与分包单位签订合同，总包单位与分包单位承

2022-06-30 15,340
按劳务合同单位工伤赔偿
劳务合同的赔偿只能够按照侵权责任进行赔偿。根据《民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有

2022-07-04 15,340

法律短视频

01:04
劳务合同和建筑工程施工合同的区别
劳务合同和建设工程施工合同的区别在于，二者的主体不同，而且二者的订立目的根本不同。劳务合同主要是指，民事主体之间以劳动的形式，提供给另一方主体的服务民事合同。双方签订劳务合同的目的在于，完成某一项劳务以及劳务成果。而建设工程施工合同主要是指

7,126 2022.04.15
00:57
建设单位和施工单位有什么区别
建设单位和施工单位区别如下：建设单位就是出钱并监督施工的业主；施工单位是承揽项目，负责施工的。前者相当于地主，后者相当于长工。建设单位是指建筑工程的投资方，对该工程拥有产权。建设单位也可以叫做业主单位或项目业主，指建设工程项目的投资者，

2,389 2022.04.17
01:05
单位私改劳动合同违法吗
单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当

3,094 2022.05.11

合同纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐