更新时间:2022.03.11
1.一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。 2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元,一次性工伤医疗补助金4个
1、一次性伤残补助金=本人工资X25个月; 2、伤残津贴为本人工资的85%; 3、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。其中,生活护理费按照全省上年度职工月平均工资的一定比例按月计发
宿州市七级工伤赔偿标准包括了: 1、一次性伤残补助金=本人工资X13个月; 2、一次性工伤医疗补助金,七级伤残为十个月的本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:七级伤残为二十个月的本人工资; 4、其他费用根据实际确定。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残
死亡赔偿金、丧葬费,总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。工伤发生以后,对部分或完全丧失劳动能力,或是因工死亡的劳动者及其遗属,在其得到工伤补偿时,工伤保险机构应支付一次性补偿金。
工伤赔偿按法规规定一次性进行赔偿的款项有,一次性伤残补助金和九至八级的一次性医疗就业补助金。伤残补助金根据等级不同依次递减,一级伤残计算标准为27个月本人工资,二级25个月,三级23个月,四级21个月,五级18个月,六级16个月,七级13个
十级伤残赔偿标准是:医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知
基本赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费其他项目: 一、停工留薪停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工
一到四级工伤赔偿:一次性伤残补助金分别为27个月、25个月、23个月、21个月的本人工资;伤残津贴标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%;治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤
四川工伤一级赔偿标准是工伤保险基金按伤残等级发放一次伤残补助,一级伤残为27个月工资。每月伤残津贴由工伤保险基金支付,一等伤残为本人工资的90%。如果职工伤残津贴实际数额低于当地最低工资标准的,则由工伤保险基金补足差额。根据我国相关法律法规
四级工伤赔偿标准:一次性伤残补助金为21个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的75%;生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的50%;在停工留薪期内原工资福利待遇不变;安装辅助器具所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付;其他。