劳动纠纷官司需要多长时间-不服仲裁结果问题在线咨询-法师兄

行动指南

3到6个月。劳务纠纷打官司需要3到6个月。一审普通程序一般是6个月,简易程序是3个月，但是有特殊情况可以再延长。从立案开始起算，有一个受理案件的期限7天，送达起诉状副本的期间5天，送达后的答辩期间15天，收到答辩状有5天的期限将答辩状送达原告，（如果是公告送达，期限60天，答辩期限是一个月）开庭内前三天通知当事人和其他诉讼参与人。因此具体花多长时间还要具体案件结合法院审判实际和当事人情况具体分析。《民事诉讼法》第一百五十二条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。《民事诉讼法》第一百六十四条人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。

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医疗纠纷打官司多长时间
医疗纠纷官司时间一般为三至六个月，我国法律规定，人民法院适用普通程序审理案件，应当在立案之日起六个月内审结；人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。

2021.07.27 80
抚养权纠纷官司多长时间结案？
按简易程序审理的，审限为3个月，适用普通程序审理的案件，人民法院应当在立案之日起6个月内审结。有特殊情况需要延长的，报请院长批准；批准延长的期限最长不超过6个月；在上述期限内还未审结需要延长的，则有受诉法院报请上级人民法院批准，延长的期限

2020.03.12 74
劳动纠纷执行需要多久时间
劳动纠纷执行期限一般是六个月。人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。劳动争议，是

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专业问答

劳动纠纷起诉的时间要多长
1.劳动纠纷的诉讼时效一般为三年。 2.《民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义

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劳动仲裁需要多长时间？劳动仲裁需要多长时间？
现在有许多劳动者都有这样一个疑问，劳动仲裁需要多长时间法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以

2022-08-29 15,340
劳动纠纷庭审后多长时间通知法官
中华人民共和国民事诉讼法第十二章第一审普通程序第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人

2023-03-26 15,340
劳动纠纷案件存档多长时间，劳动纠纷案件存档多长时间
劳动争议案件存档时间： 1、仲裁调解等方式结案的案卷，保存期不少于五年。二、仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于十年，国家另有规定的。保存期满后的案卷应当按照国家有关档案管理的规定处理。劳动争议案件处

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借贷官司立案需要多长时间
根据民诉法相关解释的规定，人民法院在接到当事人提交的民事起诉状时，对于符合民事诉讼法所规定的起诉条件的案件，当场应该进行登记立案；对于当场不能判断是否已经符合起诉条件的案件，应该先行接收相关的起诉材料，并出具注明清楚收到该起诉材料的具体日期

1,274 2022.04.17
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4,799 2022.04.17

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