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在实习期违约要赔偿违约金吗?

更新时间:2022.09.21

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违约金是指一方当事人由于过错不履行或不完全履行合同,应当依照合同的约定或法律的规定,支付给另一方一定数量的货币。赔偿金则是指合同当事人一方违反合同约定,而给对方造成经济损失的,应给予一定数量的货币进行赔偿。可见不同当事人一方违反合同约定是否给另一方造成损失,只要双方在合同中约定了违约金条款,违约方就必须付给另一方违约金。而给付赔偿金的前提必须是一方违反合同约定,给另一方造成了实际损失。另外,如果约定了违约金方式承担责任的,如果违约方给另一方造成实际损失超过违约金的,则还应给付赔偿金,以补偿违约金之不足。一般来说,违约金的数额应当在房地产项目转让合同中约定。 《中华人民共和国民法典》: 第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 《中华人民共和国民法典》: 第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
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  • 实习期离职是否要交违约金
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    实习期提前离职,是否交违约金,需要根据双方的约定。

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  • 违反实习协议需要缴纳违约金吗
    违反实习协议需要缴纳违约金吗

    违反实习协议不需要缴纳违约金。用人单位与劳动者约定由劳动者承担违约金情形只有以下两种: 1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金; 2、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

    2020.07.08 97
  • 实习协议有违约金么
    实习协议有违约金么

    实习协议中可以约定有违约金。一般情况来说,用人单位不得以附加违约金为由,加重劳动者的履行义务,但如果在实习生工作过程中涉及专项培训、商业秘密保密、知识产权保密等方面内容的,用人单位及实习生双方可以在合同中约定相关条款并设定一定的违约金。

    2020.11.01 374
专业问答
  • 实习期能不能给违约金

    实习期离职要不要交违约金,要依据双方签订的实习协议而定,如果实习协议有约定的,就需要交纳违约金。实习协议应明确各方的责任、权利和义务,协议约定的内容不得违反相关法律法规。 实习协议应包括但不限于以下内

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  • 在实习协议中违约了需要支付赔偿款吗

    根据国家有关法律法规,实习协议规定违约金是没有法律支持的。同意你实习是学校的要求和企业的同意,双方虽然都签了字,但关于实习协议有违约金的内容是没有法律依据的,国家只是对劳动合同是否有违约金做了原则规定

    2023-09-15 15,340
  • 实习期签约违约金在什么情况下算合法

    1、公司与在校生实习期间约定的违约金是合法的。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 2、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约

    2022-10-13 15,340
  • 在实习期签订了正式合同,并在实习期,还需按照合同上赔偿违约金吗

    根据法律规定,需要支付违约金的情况有两种,第一种是服务期,就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用,对起进行专业技术培训的,可以约定违约金。第二种情况是保密义务和竞业限制,就是说用人单位与劳动者可以在劳

    2022-10-27 15,340
法律短视频
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    租约未到期,不租了,要怎么赔违约金

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