3年合同没满员工辞退怎么赔偿多少-员工赔偿问题在线咨询-法师兄

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3年合同没满辞退员工按照《劳动合同法》进行每工作期限满一年多支付一个月本人工资的方式赔偿。当然在此前提之下的话，必须劳动者这个方面不存在任何的重大的过错，没有违反公司的一些规定，否则的话属于正常的辞退，不需要支付经济补偿。

律师普法

工龄满20年被辞退赔偿多少
1、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的需要给劳动者支付12个月工资的经济补偿。 2、劳动者有严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害等这些情形，被用人单位辞退是没有经济补偿的。 3、用人单位违法辞退劳动者，劳

2021.04.05 578
合同期满辞退员工补偿标准是多少
劳动合同期满辞退员工的补偿分三种情况： 1、用人单位不续签，应该支付经济补偿金，每年支付1个月本人工资； 2、新劳动合同约定的条件低于原劳动合同，劳动者不续签的，也应该支付经济补偿金； 3、新劳动合同等于或高于原合同的条件，劳动者不续签的，

2020.02.26 78
员工无故辞退合同期满企业该怎么赔偿
合同期内，公司无故辞退员工，若是属于违法解除劳动合同的，应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若是属于用人单位与劳动者提出并协商一致的，应当支付经济补偿。

2020.12.28 102

专业问答

满3年就被辞退，员工满3年辞退赔偿多少呢？
补偿3.5~4个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金=补偿时间×离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数

2022-08-26 15,340
没满半年员工辞退赔偿多少的经济补偿金？
要根据员工被辞退的原因来判定是否需要支付员工经济补偿或者赔偿金。如果是经济补偿的话，未一年满半年是可以按照一年计算的。依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月

2022-07-15 15,340
工作满一年,合同两年,无辜辞退员工怎么赔偿
无法协商，可申请劳动仲裁维护自己的合法权益，细节问题可电话联系咨询

2022-10-20 15,340
合同3年未满，裁员怎么赔偿
原则上是按照实际工作年限每年支付一个月平均工资，但仍需要确定你是否属于合法裁员的类型，否则应当由公司承担违法解除的赔偿责任。

2022-10-24 15,340

法律短视频

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未满一年辞退员工赔偿
如果是支付补偿金，那么未满一年辞退员工补偿的标准是一个月工资或者半个月工资。如果是支付赔偿金，那么未满一年辞退员工赔偿的标准是一个月工资或者二个月工资。违法解除或者终止劳动合同的，应当支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照劳动者在单位的工作年限

4,167 2022.05.11
00:58
辞退永久合同的员工怎么赔偿
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，辞退永久合同的员工赔偿标准为： 1、如果员工在工作过程中，因为自身的原因对公司造成重要影响，产生重大损害的，即使签订了无固定期限的劳动合同，用人单位也可以

1,581 2022.06.15
00:53
病假期间辞退员工怎么赔偿
病假期间辞退员工的赔偿如下：用人单位在劳动者病假期间解除劳动合同的，属于违法行为，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算

3,960 2022.05.11

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