劳务合同纠纷有哪些法律效力-诉讼时效问题在线咨询-法师兄

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我国的劳务合同纠纷的法律效力包括：双方当事人的权利受法律保护，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务；劳动合同的变更、解除必须具备法律规定的条件并履行法律规定的特别程序以及对劳务合同关系的第三方亦有拘束力，任何人不故意破坏已经存在的劳务合同。

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工程纠纷的法律效力有哪些
根据《民法总则》第188条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到侵害之日起超过二十年

2021.02.15 79
劳动合同仲裁纠纷法律有效吗
当事人要对劳动合同纠纷申请仲裁的，有一定的期限限制。申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议仲裁委员则自收到仲裁申请之日起的五日内决定是否受理。仲裁庭则应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起的四

2020.01.09 53
劳务合同纠纷管辖范围有哪些
需要具体情况具体分析。根据我国法律规定，劳务合同纠纷的案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

2020.09.17 246

专业问答

法律服务合同的纠纷责任纠纷法律有哪些
法律服务合同纠纷责任的认定如下： 1、受托人未尽到诚实的法律服务义务； 2、受托人未尽到告知诉讼风险的法律服务义务。根据《律师执业行为规范》第三十七条规定，律师应当严格按照法律规定的期间、时效以及与委

2022-07-03 15,340
劳动合同无效的法律效力有哪些，无效劳动合同有哪些特征
无效的劳动合同，是指当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定，或缺少有效要件，导致全部或部分不具有法律效力的劳动合同。劳动合同无效是与劳动合同有效相对而言的概念，劳动合同依法成立，经双方当事人签字

2022-04-24 15,340
劳动合同如果合同无效劳动合同有哪些法律效力
劳动合同无效的法律后果：（一）全部劳动合同无效。（1）消除劳动关系。（二）劳动者已支付劳动的，用人单位应当支付报酬。（三）有过错的一方承担赔偿责任。（四）用人单位在合同确认无效前，为劳动者提

2021-12-24 15,340
劳动纠纷联销合同的法律上效力
郑重声明并规定如下： 1、禁止合作方对大商集团个人行贿，获取一切不当利益。合作方无论何种原因、何种方式给予大商集团个人金钱、物品或其他馈赠，无论金额、价值多少，均认定合作方有行贿行为，大商集团人员有受

2022-08-11 15,340

法律短视频

01:20
劳务合同纠纷最有效的处理
劳务合同纠纷最有效的处理方式，一般有以下的四种，具体如下： 1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷； 2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关

2,241 2022.04.17
01:11
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根

1,432 2022.04.17
01:09
保险合同有哪些效力
保险合同的效力是指保险公司与投保人之间所签订的保险合同是否具有法定的有效性。在法律上所理解的保险合同“效力”，是指保险合同是“有效”还是“无效”。无效有约定无效与法定无效两种。约定无效由合同的当事人任意约定。只要约定的理由出现，则合同无效。

1,543 2022.04.17

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