签劳动合同必须遵循哪些原则-订立原则问题在线咨询-法师兄

行动指南

签订劳动合同必须遵循下列原则： 1、合法性原则。 2、公平原则。 3、平等自愿的原则。 4、协商一致的原则。 5、诚实信用的原则。 6、依法签订的劳动合同就会对当事人产生法律拘束力。 7、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

相关专题推荐: 关于劳动合同的制定应遵循的原则

律师普法

注册商标必须遵循哪些原则
注册商标需要遵循如下原则： 1、使用及申请在先原则； 2、显著性原则； 3、统一注册原则； 4、自愿注册与强制注册相结合原则； 5、合法注册原则； 6、其他原则。

2020.01.04 111
承包土地必须遵循哪些原则?
土地承包需要遵循的原则有： 1、依法、自愿、有偿原则。依法指土地承包经营权流转必须符合法律法规的规定。 2、不改变土地所有权的性质和土地的农业用途的原则。 3、流转的期限不得超过承包期剩余年限的原则。 4、受让方须有农业经营能力的原则。

2020.06.18 69
数罪并罚必须遵循哪些原则
数罪并罚要遵循以下的原则： 1、吸收原则，即对数罪采取重刑吸收轻刑的处罚原则； 2、并科原则，亦称相加原则、累加原则或合并原则； 3、限制加重原则，又称限制相加原则，指对数罪分别定罪量刑，然后以其中最重的刑罚为基础，再加重一定程度的刑罚，作

2020.11.25 94

专业问答

签订劳动合同必须遵守的原则是什么，签订劳动合同应当遵守哪些原则
《中华人民共和国劳动法》第十七条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿，协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的原则。”由此可见，签订劳动合同必须遵守的原则是： (一)平等自愿、协商一致的原则。

2022-03-08 15,340
劳动争议诉讼必须遵循什么原则
劳动争议诉讼的原则主要是：1。调解原则：达成调解协议的前提是双方自愿，自愿协议必须合法；2。及时处理原则：劳动争议必须及时处理，不能长期调整；3。以事实为基础，以法律为标准的原则。有法律、程序；4。公

2021-12-24 15,340
调解必须遵循的原则
劳动仲裁调解必须遵循的原则（1）必须是事实清楚、责任分明。仲裁调解不是和稀泥，只有做到事实清楚，责任分明，调解才能有的放矢，有利有节，否则无法调解。（2）双方当事人自愿。进行调解，是以双方自愿为前提的

2022-10-20 15,340
工伤认定程序必须遵循哪些原则
工伤认定流程：提出申请——受理申请——调查核实——作出决定——送达决定。根据《工伤保险条例》和人力资源社会保障部《工伤认定办法》规定，工伤认定遵循以下流程：一、提出申请用人单位应当在自事故伤害发生之日

2022-04-15 15,340

法律短视频

01:20
行使合同解除权要遵循哪些程序
行使合同解除权要遵循以下程序： 1、解除权的行使应遵守合同解除的条件，即符合法律规定或者当事人约定的条件。只有在出现了法律规定或者当事人在合同中事先约定的解除条件情况下，一方才可以行使解除权，而不必征得对方同意； 2、应当通知对方； 3、解

385 2022.10.08
01:00
劳动合同必备条款有哪些
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单

10,553 2022.05.11
00:49
建设工程合同签订的原则有哪些
建设工程合同在签订的过程之中需要遵循一些原则。第1个原则就是平等原则，第2个原则是自愿原则。双方必须要在平等自愿的基础上签署。第3个原则是公平原则，双方必须要公平合理的确定各方的权利义务，不能够显失公平。第4个原则是诚信原则，双方应该诚实守

3,062 2022.04.15

合同纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐