更新时间:2022.07.25
劳动争议仲裁裁决一般在当事人期满不起诉时就生效。当事人在收到裁决书之日起的十五日内不起诉的,该裁决书对当事人产生法律效力书,需要按规定履行,但如果及时起诉的,则暂未生效。如果是一裁终局的案件,则裁决自作出之日起生效。
一裁终局案件的劳动仲裁裁决自作出之日起立即生效,而非一裁终局案件的裁决书生效的期限是15天之后。因为当事人对仲裁裁决书有争议的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,期满不起诉的,裁决书发生法律效力。 一裁终局案件是指以下案
如果是一裁终局的劳动争议仲裁案件,裁决自作出之日起生效;如果不是一裁终局的案件,当事人在收到仲裁裁决书之日起的十五日内没有向人民法院起诉的,裁决书生效。
劳动仲裁裁决的效力:如果仲裁裁决是仲裁机构依法作出的,对当事人产生法律效力,当事人应当在规定的期限内予以履行;如果一方当事人逾期不履行的,另一方可以依法申请法院执行。
根据国家相关法律规定,劳动仲裁裁决书自作出之日起就会生效,非终局案件的裁决时效为15日后生效。如果当事人对仲裁的结果有争议的,可以在收到仲裁裁决书那天起十五天内向人民法院提起诉讼。逾期不起诉的,裁决书就会发生法律效力。可以依据国家相关法律。
劳动仲裁终局裁决生效时间:裁决书在送达的时候,不一定双方同一天送达。如果双方都没有起诉到法院。生效时间为自收到之日起第十六日。收件那天算第一天。比如申请人是7月1日收到,在7月15日前可以起诉到法院,7月16日就生效了。被申请人是7月5日收
劳动仲裁裁决书是当事人期满不起诉时生效。 如果当事人对仲裁裁决不服,依法在十五日内起诉的,则仲裁裁决不生效;如果单位逾期不起诉的,则裁决书生效。劳动仲裁裁决书的诉讼时效是十五日,如果当事人对该仲裁裁决不服的,可以在十五日依法提起诉讼;如果当
当事人申请仲裁劳动关系的时效期间为一年,从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果时效因对方当事人同意履行义务等原因而中断的,则从中断时起重新计算时效。因不可抗力或者有其他正当理由中止的,则从中止时效的原因消除之日起,时效期间继续计算。
一裁终局案件的劳动仲裁裁决自作出之日起立即生效,而非一裁终局案件的裁决书生效的期限是15天之后。因为当事人对仲裁裁决书有争议的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
裁决书自作出之日起发生法律效力。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议,除另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力。
劳动仲裁裁决书生效时间的计算是自收到之日起第十六日,如果双方都没有起诉到法院。生效时间为自收到之日起第十六日,收件那天算第一天。当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。裁庭在作出裁决前,应当先行调解。如果调
劳动者提起劳动仲裁申请后,一般情况下,劳动争议仲裁委员会应在50天之内可以作出仲裁裁决;如果案情复杂,劳动争议仲裁委员会应在65天之内作出仲裁裁决。