和公司签完劳务合同后能不能犯违约-怎么处理问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳务合同中的当事人之间具有合同关系，需要按照约定享受权利和履行义务，因此劳务提供者在与公司签完劳务合同后需要全面履行合同义务，如果出现违约情形，需要依据民法典的规定支付相应的违约金。

律师普法

和单位签完劳务合同后能随意辞退吗
劳动者在签订劳务合同之后，用人单位无故不可随意辞退劳动者，法定情形除外。劳动者有下列情形之一的，（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）

2020.04.04 333
能不能同时签两家劳务公司
不可以同时和两个公司同时签订劳动合同。

2020.05.12 281
劳务合同没签干完活了公司不给钱能要回来吗
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

2021.01.18 108

专业问答

和劳务公司签的合同，后劳务公司不给合同，能告用人单位吗
劳动者和谁签的的合同就是和谁建立了劳动关系，如果是派遣到其他单位工作的发生工伤事故后可以将用人单位（就是签订合同单位）和工作单位一起进行作为劳动争议纠纷的被申请人而申诉。

2022-10-10 15,340
签完转让合同能违约吗
不可以违约的。当事人应当按照约定，全面履行自己的义务。一方不履行自己的义务要承担违约责任。但是双方当事人协商一致可以解除合同。当事人可以依照《》约定一方向对方给付作为债权的担保。履行债务后，定金应当抵

2022-08-24 15,340
签订劳务派遣合同能否对劳务公司约束？
劳务派遣合同与用工单位合同的区别是：一、劳务派遣情形下，你是与劳务派遣单位签订合同，相关的权利义务只在你和劳务派遣单位之间发生，与实际用工单位没什么关系。而劳动合同是你与用人单位之间直接签订的合同。

2022-07-31 15,340
公司和员工签完劳动合同后，劳动合同的试用期能延长吗
针对滥用、试用期过长问题做出了有针对性的规定：期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超

2022-08-24 15,340

法律短视频

01:27
合同签完了还能反悔吗
根据我国民法典的规定，民事活动实行诚实信用原则，当事人应当恪守承诺，尊重他人的利益，遵守双方事先的约定。同时根据我国合同法的规定，民事合同的履行过程中，实行全面履行原则，合同双方当事人应当按照约定的内容，履行义务、行使权利。合同已经成立而且

3,362 2022.04.17
00:50
签订合同不给合同违约吗
签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；所以签订合同不给合

2,126 2022.04.17
02:39
合同解除后能否主张违约金
合同解除后能否主张违约金要看合同之中是怎么约定的。一、合同中如果约定了违约金条款，则一方可以向违约方主张违约金。如果约定的违约金过分高于造成的损失，违约方可以请求法院或者仲裁机构予以适当减少； 1、如果双方协商解除合同，违约金以及违约责任

884 2023.01.21

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