更新时间:2022.06.15
集体劳动合同的生效,根据《劳动合同法》第五十四条规定,集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对
根据我国相关法律的规定,集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。也就是说集体劳动合同生效的条件是要报送劳动行政部门,劳动行政部门十五日内无异议的集体合同生效。
集体合同变更和解除的条件是: 1、是双方经协商同意,不损害国家和社会利益。一般来说。集体合同经双方协商同意,允许变更或者解除。允许当事人协商变更或者解除集体合同的目的是使企业与工会及其所代表的全体员工的合同关系更好地适应变更的新情况,当事人
集体合同的生效条件:工会代表企业职工一方与用人单位在合同上签字或者盖章;出于双方真实意思表示;报送劳动行政部门,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议。集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起10日内,由用人单位一
工会代表企业职工一方与用人单位在合同上签字或者盖章;出于双方真实意思表示;报送劳动行政部门,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议。集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起10日内,由用人单位一方将文本一式三份报送
附生效条件的合同是否可以解除:附生效条件的合同可以解除。根据相关法律规定,当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同,自条件成就时生效。这只是对合同效力生效时间的约定,并不影响达到一定条件时,合同可以约定解除和法定解除。
附生效条件的合同可以解除。当事人可以协商一致,共同解除合同。也可以依照当事人约定或者法律规定的解除事由,单方解除合同。当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方,合同自通知到达对方时解除。
附生效条件的合同是否可以解除:附生效条件的合同可以解除。根据相关法律规定,当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同,自条件成就时生效。这只是对合同效力生效时间的约定,并不影响达到一定条件时,合同可以约定解除和法定解除。
附生效条件的合同可以在协商一致的情形下解除。符合约定或者法定的解除条件,附生效条件的合同也可以被解除。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人也可以解除合同。 以下情形可以解除合同: 1、因不可抗力致使不能实现合同目
附生效条件的合同可以解除。根据相关法规,当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同,自条件成就时生效。这只是对合同效力生效时间的约定,并不影响达到一定条件时,合同可以约定解除和法定解除。
附生效条件的合同可以解除。根据相关法规,当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同,自条件成就时生效。这只是对合同效力生效时间的约定,并不影响达到一定条件时,合同可以约定解除和法定解除。
1、附条件生效的合同可以解除。 2、我国相关法律规定,当事人协商一致,可以解除合同。 3、当事人可以约定一方解除合同的条件。只要解除合同的条件成就,解除权人就可以解除合同。 4、有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (1)在履行期限届满之
合同解除协议生效的条件是: (一)行为人具有相应的民事行为能力。 (二)意思表示真实。 (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。