签订劳动合同的主要要素有哪些-订立程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

签订劳动合同时的基本要求，包括用人单位的名称，法定代表人，劳动者的姓名，身份证号码，劳动合同的期限，工作的内容，工作的时间，工作的地点，劳动保护，劳动条件，社会保险，劳动报酬，劳动合同的解除条件等。

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律师普法

借款合同签订有哪些要素
成立借款合同的法定要件是： 1、在订立合同时，当事人必须具有相应的订立合同的行为能力； 2、意思表示真实； 3、合同不违反法律或者公序良俗； 4、其他条件。

2021.03.16 84
签订合同前应注意哪些要素？
签订合同前应注意的事项包括：对方当事人是否具有相应的民事行为能力；对方的信用状况是否良好；对方订立合同的意思表示是否真实；以及合同的条款约定地是否合理等。

2021.04.25 101
合同签订八要素
当事人订立的合同，仅对当事人具有法律约束力，内容在遵守法律法规的前提下，由当事人意思自治，但是根据《中华人民共和国民法典》的规定，合同一般包括8类条款：当事人的姓名或者名称和住所；标的；数量；质量；价款或报酬；履行期限、地点和方式；违约责任

2021.02.05 1,558

专业问答

劳动合同的签订有哪些主要条款，劳动合同的签订应具备哪些主要条款
劳动合同的签订的主要条款有：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者姓名；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项等。参照

2022-03-04 15,340
有哪些规范的劳动合同要素
用工合同的类型有很多种，在此只谈“全日制劳动合同书”的主要条款。 1、劳动者姓名和用工方名称； 2、劳动合同期限； 3、工作内容和工作要求； 4、工作时间和休息时间； 5、劳动保护和劳动条件； 6、劳

2022-07-31 15,340
签约劳动合同有哪些需要注意的签订劳动合同有哪些意义
劳动合同，又叫劳动契约。是指企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体同劳动者之间建立劳动关系，明确双方权利和义务。劳动合同是确定劳动关系的法律凭证，劳动合同一经签订，即形成了规范双方当事人劳动

2023-03-29 15,340
合同订立的相关的因素主要是哪些？
标的。标的是合同当事人的权利义务指向的对象。标的是合同成立的必要条件，是一切合同的必备条款。没有标的，合同不能成立，合同关系无法建立。合同的种类很多，合同的标的也多种多样： 1．有形财产。有形财产指

2023-03-31 15,340

法律短视频

01:14
公司合并合同的主要条款有哪些
根据我国法律的相关规定，公司合并合同的主要条款包括： 1、合并各方的当事人。需要包括合同的主体，即签订合并合同和参加公司合并的各方公司，还包括合并后存续的公司或者新设立的公司。合同中应当注明这些公司的名称和住所信息等； 2、合并合同的合并方

1,047 2022.04.15
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

5,709 2022.04.17
00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

5,715 2022.05.11

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