单位交的住房公积金怎么缴

1、老单位在本市公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，公积金管理中心工作人员会对相关资料进行审核后，老单位的负责人需要到受委托银行，为本单位职工办理相关的住房公积金账户并且设立手续。 2、新单位需要在设立之日起的30日内，到公积金管理中心办

法律没有规定单位必须为职工缴纳住房公积金。 住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。住房公积金的定义包含以下

事业单位住房公积金缴存比例最高是单位12%，个人12%。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。申请住房公

住房公积金个人与单位缴纳比例是单位和个人1等额供款的，具体比例是由企业在5%-12%的范围内自行决定，以8%最常见。这个不是个人决定的，而是由企业决定。

因住房公积金须用人单位来代缴，而自己却没有用人单位的。此时，你可以找正规的相关公积金代理代缴公司，挂靠在此公司名下，由此公司来缴存是合法的。 所以有相关资质的住房公积金代理公司是可以代办这类业务的，不过要注意和代理公司签订完善的服务协议。并

住房公积金缴纳以职工本人上一年度月平均工资乘以公积金缴存比例计算，设区城市（主要指地级市）单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际情况确定。

法律规定用人单位必须为职工缴纳住房公积金。自录用之日起的三十日内，就需要为职工办理住房公积金的缴存手续和为其申请设立住房公积金账户，并且要每月及时足额给职工缴纳公积金。

按照国家规定，单位为员工购买社会保险是强制性的，员工入职30天之内要给员工缴纳社会保险，如果不缴纳的，员工可以到当地的劳动监察部门进行投诉，单位要进行补缴。 《住房公积金管理条例》这样定义住房公积金： 国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商

e窗通平台用户注册，录入住房公积金缴费经办人信息，为员工办理住房公积金个人开户，完成登记开户，使用“电子营业执照”登录住房公积金单位网上业务平台。

单位不交住房公积金仲裁可行。 单位不交住房公积金申请劳动仲裁进行的流程有： （一）提交申请书： 当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本，并提交相关证据材料。 1、仲裁申请书应当载明下列事项： （1）劳动者和用人单位

单位必须为员工缴纳住房公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用，用人单位未办理住房公积金缴存登记的由住房公积金管理中心部门责令限期改正。

1、如果你与原单位已经终止或解除了劳动关系，且公积金账户已经被封存6个月以上，或者住房公积金停缴了24个月以上且账户已经封存的话，你就可以带上相关的凭证去当地的住房公积金管理中心申请销户提取。 2、在你向当地住房公积金管理中心提出了公积金销

缴纳住房公积金应由用人单位自用工之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，根据职工名册办理个人开户，合计出需缴存的公积金总数到公积金中心指定银行交费。