签不签劳动合同证明怎么写-劳动仲裁程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

签合同好。只有签订了劳动合同，才能更好地保护自己的权益。对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同，约定工资报酬、岗位、期限、工时制等主要条款；其次，要避免在空白劳动合同上签字，否则一旦用人单位改变约定的条件并且将不利条件写入劳动合同中以后，劳动者就处于不利地位了。

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律师普法

合同丢失怎样证明签过劳动合同
首先可以申请到公司个人档案中找。如果找不到可以使用以下证明： 1、社会保险记录； 2、工资发放记录； 3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)； 4、房贷收入、缴税证明； 5、考勤卡； 6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等； 7

2020.07.04 466
怎样证明劳动合同倒签无效
可以向单位主张双倍工资的赔偿。劳动者与用人单位事后补签劳动合同，将合同期限往前移，同时将签订日期写成劳动关系建立之初的时间，就是倒签劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在用工后一个月内与劳动者签订劳动合同。据此用人单位必须在用工

2020.06.05 306
不签劳动合同怎么证明用工需要什么证件
不签劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的用人单位招用记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。

2020.02.14 45

专业问答

签订劳动合同的时候不签合同声明怎么写
本人于2014年2月25日起与常山县康乐轴承有限公司建立劳动关系，本应依法签订劳动合同，但本人不愿意受劳动合同约束，拒绝与常山县康乐轴承有限公司签定劳动合同但本人保证在常山县康乐轴承有限公司工作期间，

2022-06-30 15,340
没签劳动合同，但没有离职证明，怎么写离职证明
没签劳动合同,有离职证明:双方未签订书面劳动合同，离职时用人单位也应该为劳动者出具离职证明，并且办理社会保险转移等离职手续。用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者还可以申请劳动仲裁要求支付未签订

2022-05-03 15,340
2022年没签劳动合同怎么证明劳动关系，没签劳动合同怎么索赔
一、没签劳动合同怎么证明劳动关系？对于没有签订劳动合同的，可以结合以下凭证证明劳动关系的存在：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）；（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等

2022-12-06 15,340
劳动者不愿意签劳动合同有什么证明
不签劳动合同用工要的证明如下： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位

2022-12-05 15,340

法律短视频

00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

3,012 2022.04.17
00:52
用人单位不签劳动合同的怎么办
用人单位不签劳动合同的，劳动者可以与用人单位协商，要求订立书面的劳动合同；如果协商不成的，劳动者可以要求其支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起一个月内，需与劳动者签订书面劳动合同。超过一个月不

2,423 2022.04.17
01:20
劳动合同如何续签
劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，劳动合同续签流程具体如下： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见如果用人单位需要续订劳动合同，应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协

143 2023.07.10