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签订劳务合同的注意事项有哪些

更新时间:2022.02.23

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1、第1点:劳动合同必须在员工入职后1个月内签订。 2、第2点:劳动合同必须有甲方(公司)和乙方(员工)双方的相关信息。 3、第3点:劳动合同必须写明合同的起止日期,如果有试用期的话,试用期也是包含在合同期限内的。
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    入职签订合同注意事项: 1、首先熟悉国家劳动法规定; 2、试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明。 3、合同上应该写明每个月何时发放工资,企业不能拖欠、拖延职工工资的发放。

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