更新时间:2023.01.02
租房合同到期一年后还有效,可以视为不定期租赁。房屋租赁期满双方均同意续约的应当重新签订书面的租房合同,明确新的权利义务;拒绝重新签订租房合同的可以继续适用原租赁合同,但应当视为不定期。
试用期会签合同,如果在试用期超过一个月没有签订合同的,那就是违法的行为,可以要求用人单位赔偿双倍工资。但是不签订合同不到一个月的,那就不可以要求赔偿,用人单位只需在一个月之内订立好劳动合同就可以。
合同到期后未续约但仍然继续履行如果对方接受的有效。 当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。合同到期后,当事人虽然未续订合同,但一方继续履行义务,另一方未表示异议的有效。
劳动合同到期后还能续签,在劳动合同续签前必须征求劳动者的意愿,如果劳动者在单位提高劳动条件后仍不愿意续签,甚至是劳动者本意就不愿意续签劳动合同的,用人单位就无需向劳动者支付经济补偿金。
限制刑事责任能力人包括: 1、已满十二周岁,不满十六周岁的未成年人。 2、尚未完全丧失辨认或者控制能力的精神病人。 3、又聋又哑的人或者盲人。 4、已满75周岁的人。
租赁合同到期后不续租合同无效,续租合同有效。在租赁期间届满承租人继续使用租赁物出租人没有提出异议的情况下,原租赁合同继续有效,不存在以上情况的合同履行完毕,即告终止,原租赁合同失效。
劳动合同到期后还可以续签,通常劳动合同到期前一个月,单位应当与劳动者协商续签劳动合同或者是不续签劳动合同。订立书面劳动合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
不一定失效。在租房合同并非附终止期限的合同的基础上,当租赁期限届满后,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,属于当事人以自己的行为默示租赁关系的存在,原租赁合同继续有效,租赁期限变更为不定期。
还有效,按照我国合同法规定,租赁合同到期后,在没有续签合同的前提下,合同双方就合同的内容继续履行主要的合同内容的,视作签订了一个无期限的租赁合同, 合同双方的一方都可以无条件的在任何时间内解除合同,但应当赔偿对另一方造成的损失。这类的损失是
主合同到期后还能签订担保合同,担保人可以与债务人在主合同约定的债务履行期限届满6个月内,签订新的担保合同,此时,担保人需要对债权承担担保责任。 根据2021年实施的《民法典》第六百九十二条 保证期间是确定保证人承担保证责任的期间,不发生中止
合同还有效。法律规定租赁期间届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁没有签订书面租赁合同的,视为不定期租赁。
主债务到期后,签订的保证合同有效。法律规定,保证合同应当由双方当事人出于真实的意思表示,且内容不违反法律、法规的规定。我国法律并没有规定主债务到期后,不能签订保证合同,根据法无明文禁止即许可的规则,只要双方当事人自愿,则可以签订保证合同,且