更新时间:2022.02.14
试用期的劳动者是可以解除合同的。如果劳动者提前三日通知其所在的单位,可以与单位解除劳动合同;或者单位具有未按劳动合同的约定提供劳动保护等情形的,劳动者可以随时与其解约。
诉讼期间能解除合同,解除合同的方式分别有:当事人在制定合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同解除;合同出现法定解除事由时,向法院请求解除合同;当事人双方协商一致后解除合同。
逾期交房可以解除合同,条件如下: 1、逾期交房的事实已经实际发生,根据司法解释的规定,延期交付房屋的,房屋的买受人是享有合同解除权的。 2、该合同解除权的行使必须在一定的期间内,这个期限当事人之间可以进行约定。 3、该期间在法律上属于除斥期
交房租逾期不一定等同于解除合同。如果交房租逾期,经催告后仍不履行义务的可以解除合同,属于法定解除的事由。如果逾期交租的一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行,或者明确表示自己不履行交租债务的,可以算解除合同的事由。
根据我国法律相关规定,女性在哺乳期,单位是不可以解除劳动合同的,且劳动合同期限要顺延。且在哺乳期间,女性员工的工资、福利等待遇不可以改变。如果单位要解除劳动合同,员工可以申请劳动仲裁,要求其单位继续履行合同,维护自己的合法权益。如果单位不履
开发商延期交房,购房者可以催告开发商尽快交房,协商具体交房日期。经购房者催告后在三个月的合理期限内仍未交房的,购房者有权向法院请求解除合同。 开发商延期交房,应当按照购房合同的约定承担违约责任;购房合同没有约定违约金数额或损失赔偿额计算方法
哺乳期不可以解除劳动合同。如果用人单位在职工哺乳期内解除劳动合同的,属于违法解除劳动合同,职工可以要求用人单位继续履行劳动合同;或者要求用人单位给予双倍的经济补偿金。
逾期付款多久可以解除合同,首先要看合同约定,合同有约定的,按照合同约定处理。 合同没有约定的,民法典规定,合同一方逾期付款,经另一方催告后在合理期限内仍不付款的,另一方可以解除合同。 但“合理期限”具体是多久,到目前为止仍然没有司法解释或者
不定期租赁合同,当事人可以随时解除,但出租人要注意给承租人预留合理期限。不定期房屋租赁合同是指当事人没有约定租赁期限或者约定租赁期限不明确的房屋租赁合同。
不可以随时解除合同,在试用期离职,劳动者要提前三天通知用人单位。依据我国相关法律规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
签完合同后对方有违约行为的可以立即解除合同,而不是等几天以后才能解除合同。鉴于对方有违约行为,守约方可以按照法律的规定,单方面行使合同解除权,不过解除合同的时候应该通知违约方。