属于劳动合同终止的情形的-法律责任问题在线咨询-法师兄

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属于劳动合同终止的情形有： 1.劳动合同期满，劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式，适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇，只要劳动者依法享受了基本养老保险待遇，劳动合同即行终止。 3.劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，当劳动者死亡、因下落不明被人民法院宣告失踪或者宣告死亡后，作为民事主体和劳动关系当事人，无法再享受权利和承担义务，自然也不能继续履行劳动合同，劳动合同当然终止。 4.用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消。 5.用人单位决定提前解散。《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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2018年劳动合同终止情形
2018年劳动合同终止情形有：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位

2021.08.05 48
劳动关系终止的情形
劳动关系的解除有三种情况，约定解除，法定解除与协商解除。法定解除的情形： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的； (2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的； (3)严重失职。营私舞弊。对用人单位利益造成重大损害的

2020.10.22 351
属于不签劳动合同的情形
(1)存在事实劳动关系，但是用人单位故意不签订劳动合同; (2)劳动合同到期后，用人单位故意不及时续订劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动

2020.07.19 109

专业问答

劳动合同终止的情形有哪些？劳动合同终止属于无效劳动合同吗
《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (四)用人单位被依法宣告破产的： (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的：《劳动合同法》第四十六条有下列情

2022-04-13 15,340
2022年什么情形属于自然终止劳动合同
出现以下情况的，会自然终止劳动合同：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；

2022-11-12 15,340
什么情况劳动合同终止可以终止劳动合同的情形有哪些
劳动合同终止的情形： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被

2022-07-04 15,340
2022年劳动合同终止的情形有哪些，终止合同无须补偿的情形
一、劳动合同终止的情形有哪些终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结，彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。出现情况： 1、合同期限已满。定期的劳动合同在合同约

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属于民办学校应当终止的情形有哪些
属于民办学校应当终止的情形有： 1、根据学校章程规定要求终止，并经审批机关批准的。在民办学校的章程中应包括学校终止条件； 2、被吊销办学许可证的。这是指民办学校因违反法律、法规的规定而被终止的情况。民办学校被依法吊销办学许可证，当然就不能再

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根据我国《专利法》的相关规定可以知道，专利权终止分为保护期限届满的终止和保护期限届满前的终止。不同种类的终止原因各不相同。首先，保护期限届满的终止是因为专利具有保护期限，在保护期内，任何人没有经过专利权人的许可，都不能为生产、经营使用他人

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1,412 2022.04.15

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