更新时间:2022.03.25
因合同无效请求赔偿的,诉讼时效是三年,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。同时,因合同无效请求赔偿的情形可以适用二十年的最长保护期限。
因合同无效请求赔偿的,诉讼时效是三年,应该在三年内去法院起诉,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。同时,因合同无效请求赔偿的情形可以适用二十年的最长保护期限。
农村房屋买卖合同无效可以按照合同约定的违约金金额赔偿,承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任。造成的损害较大时违约金可以适当上浮,但最高不应超过实际损失的30%。
劳动合同被确认无效后,用人单位对劳动者付出的劳动,一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。另外,用人单位还需要对劳动者签订了无效劳动合同进行补偿。
无固定期限合同解除的赔偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付双倍。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月计算。
合同无效后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。
无效合同的认定依据是当事人一方向法院提出认定合同无效的请求或主张时,法院可以确认该合同无效。如果合同损害了国家、集体或者社会公共利益的,由于缺乏合同无效的请求权主体,法院可以主动认定其无效。
合同无效后,因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。
合同自然终止补偿。合同到期,劳动者个人不予续签的没有经济补偿金,但劳动者个人因用人单位没有维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同等原因不予续签的,劳动者有权获得经济补偿金。
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。
若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的应当按照规定支付双倍赔偿金。