解散公司诉讼费如何收取

提起解散公司诉讼的条件有以下几点： 1、公司连续两年以上不能召开股东大会或股东大会，公司经营管理严重困难； 2、股东投票不能达到法定或公司章程规定的比例，两年以上不能作出有效的股东大会或股东大会决议，公司经营管理严重困难； 3、公司董事长期

股东可以起诉请求解散公司的。但公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，法律赋予持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，起诉解散公司的权利。三分之二以上股东同意便可以作出解散的决议。

公司解散而解除劳动合同的，应当支付员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。

公司解散后财产的处理方式：应当成立清算组，由清算组对财产进行清算并编制清算方案报股东会、股东大会或人民法院予以确认，公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款。若还存在剩余，则由股东按比例分配，另有约定的

公司解散维修年假没有赔偿，但是会将未休年假折合成工资作为工作报酬发放。还应有补偿金，按照在本单位工作的年限决定，而不是由总工龄决定。但是补偿年限不超过十二年。

公司解散债权债务由清算组处理，清算组通知或公告债权人。债权人知晓后向清算组申报其债权，说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。

与员工协商一致同意调岗的，可以安排员工到其他项目或部门；无法调岗解除劳动合同的；应该提前30天书面通知劳动者，并且支付劳动者1个月工资作为经济补偿。如果未书面提前30天通知的，多付1个月工资作为代通知金。

有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。

公司依法被吊销营业执照是公司解散的情形之一，公司应当在解散事由出现之日起15日内成立清算组，开始清算。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。

公司清算程序如下： 1、建立清算组； 2、通知或公告债权人，清算组应当自成立之日起10日内通知债权人，并在60日内至少在报纸上公告3次。债权人应当自收到通知之日起30日内，自第一次公告之日起90日内向清算组申报债权； 3、债权登记。债权人申

公司解散时，清算组应当在决议解散或者是解散事由出现之日起的十五日内成立清算组，公司清算组可以自行组成，属于有限公司的，可以由股东成立，属于股份公司的，可以由董事确定的人员组成。根据相关法律规定，若是没有自行组成的，由人民法院指定。

不管是何种原因导致公司解散的，当公司解散，就意味着公司法人资格的消亡，而公司法人资格的消亡必将导致劳动合同无法继续履行。这种情况下，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工是可以获得补偿的。 1、公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳