更新时间:2022.02.09
可以终止劳动合同的情况包括:劳动合同的期限届满的;劳动者开始依法领取基本养老金的;劳动者死亡的;用人单位被责令关闭、撤销或者决定提前解散的等。
终止劳动合同的情形有: 1、用人单位与劳动者协商一致; 2、合同期满; 3、劳动者退休; 4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照的; 5、劳动者死亡或者被宣告失踪的。
劳动合同终止的注意事项: 1、用人单位或劳动者一方在合同期限届满时,强迫对方续订合同。 2、合同到期后,双方当事人即不办理续订合同手续,也不终止合同,继续保持事实上的劳动关系。 3、双方当事人在办理续订手续时不合法或不完备。
有这些情况劳动合同要终止:首先就是是劳动合同到期了;此外还有劳动者开始享受养老保险;劳动者死亡或者被宣告失踪;用人单位破产以及被吊销营业执照的情况下,劳动合同也会终止。
有下列情形的可以终止劳动合同:劳动合同期限届满而用人单位与劳动者未续约的;劳动者开始领取养老金的;劳动者死亡、被法院宣告死亡或者宣告失踪的;或者单位被依法宣告破产的等。
有下列情形之一的,劳动合同即行终止: 1.有固定期限的劳动合同期限届满; 2.以完全一定的工作为期限的劳动合同,所约定的工作已经完成; 3.无固定期限的劳动合同中约定的终止条件出现。 劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时
法律规定终止劳动合同是指,企业劳动合同法律效力的终止,劳动关系的终结,且双方不再履行合同中规定的义务和权力。合同期满;劳动者已享受养老保险待遇;劳动者已真实死亡或法院已宣布劳动者法律意义上的死亡和失踪;用人单位破产,提前解散或者被吊销营业执
可以终止合同的情况如下: (1)清偿,按照合同的约定实现债的目的的行为; (2)解除,包括单方解除和双方解除; (3)抵销,二人互负债务时,各以其债权充当债务之清偿,而使其债务与对方的债务在对等额内相互消灭; (4)提存; (5)免除。 合
劳动合同可以中止的情况: 1、约定中止:用人单位与劳动者协商一致,可以中止或者部分中止履行劳动合同。 2、法定中止:劳动者应征入伍、劳动者被依法限制人身自由或者劳动者失踪但是尚未被人民法院宣告失踪、宣告死亡的,用人单位可以中止或者部分中止履
根据法律规定,有下列情形之一的,合同的权利义务终止: (一)债务已经按照约定履行; (二)合同解除; (三)债务相互抵销; (四)债务人依法将标的物提存; (五)债权人免除债务; (六)债权债务同归于一人; (七)法律规定或者当事人约定终止
根据《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人
劳动合同终止的情形: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照的; (六)法律规定的其他情
劳动合同不能终止的情况包括:劳动者从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间;患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力或者在规定的医疗期内;女职工在孕期、产期、哺乳期;在本单